Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Amtsleitung und koordiniere spannende Projekte in der Verwaltung.
- Unternehmen: Vielfältige Kantonale Verwaltung Graubünden mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Amt für Immobilienbewertung (AIB) ist dezentral an sechs Standorten organisiert. Wir führen die amtlichen Bewertungen von bebauten Grundstücken im Rahmen von Revisions- und Antragsbewertungen durch und stehen im täglichen Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern wie Eigentümer, Ämter und der Gebäudeversicherung Graubünden. Dabei kommen auch die drei Kantonssprachen zum Einsatz.
Ihr Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die administrative und organisatorische Unterstützung der Amtsleitung
- Koordination von Terminen sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Tagungen inkl. Protokollführung
- Verantwortung für die administrative Abwicklung des Einsprachewesens
- Ansprechperson für personelle Themen der Dienststelle (rund 60 Mitarbeitende) sowie Schnittstelle zum Personalamt
- Koordination und Durchführung von Rekrutierungsprozessen
- Fachliche und personelle Führung einer Mitarbeitenden in der Administration
- Betreuung und Ausbildung einer / eines Lernenden
- Unterstützung im Rechnungswesen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Weiterbildung im Personalwesen und absolvierter Berufsbildnerkurs von Vorteil
- Diskrete, lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Hohes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Affinität zu digitalen Tools und Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und, wo möglich, inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Arbeitsort: Amt für Immobilienbewertung, Hartbertstrasse 107, 7001 Chur
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Dania Sgier, Personalverantwortliche unter der Telefonnummer 081 257 38 88.
Anmeldefrist: 14. Mai 2026
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Assistent/-in der Amtsleitung mit Personalverantwortung 80-100 % Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Die Kantonale Verwaltung Graubünden bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das die hohe Lebensqualität des Kantons widerspiegelt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons mitwirkt und dabei die drei Kantonssprachen lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent/-in der Amtsleitung mit Personalverantwortung 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Kanton Graubünden ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent/-in der Amtsleitung mit Personalverantwortung 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – das hilft oft!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet
✨Informiere dich über die Kantonale Verwaltung
Mach dich mit der Kantonalen Verwaltung Graubünden und dem Amt für Immobilienbewertung vertraut. Verstehe die Strukturen, die Aufgaben und die Herausforderungen, die in diesem Bereich bestehen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeitende gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeiten einen positiven Einfluss auf ein Projekt oder ein Team hatten.
✨Frage nach den digitalen Tools
Da eine Affinität zu digitalen Tools gefordert wird, informiere dich über die Systeme, die im Amt verwendet werden. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig zu erfahren, wie du dich am besten einbringen kannst.
