Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Jobsuche und entwickle individuelle Strategien für den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Dynamische Verwaltung im vielfältigen Kanton Graubünden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungschancen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Insieme per i Grigioni. L'unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all'anno offrono un'elevata qualità di vita. L'Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
L'Ufficio del lavoro (ULAV) occupa attualmente circa 135 collaboratori/trici in sei regioni del Cantone dei Grigioni. Oltre a gestire l'Ufficio regionale di collocamento (URC), organizziamo misure attive del mercato del lavoro per persone alla ricerca di un impiego e dirigiamo la cassa cantonale di disoccupazione. Inoltre diamo esecuzione a diversi compiti nel settore del mercato del lavoro e della sicurezza sul lavoro. Nella sezione misure attive del mercato del lavoro, per il nostro programma d'inserimento pro vision a Coira cerchiamo per il 1° dicembre 2026 o per data da convenire un/a consulente specialistico/a integrazione lavorativa (80-100%).
Mansioni:
- Assistenza e accompagnamento di persone alla ricerca di un impiego nel mercato del lavoro primario.
- Analisi dei punti forti e deboli individuali dei partecipanti per ottimizzare le loro opportunità sul mercato del lavoro.
- Sostegno ai partecipanti nell'ulteriore sviluppo della strategia di candidatura, nell'allestimento della documentazione di candidatura nonché nel miglioramento della presentazione personale durante i colloqui.
- Accompagnamento dei nostri partecipanti nel training di attività commerciali e di altre attività pratiche.
- Svolgimento, su base regolare, di colloqui di analisi della situazione con i partecipanti, documentazione dei progressi nei sistemi interni nonché presentazione di rapporti professionali all'URC.
- Stretto contatto con le autorità che si occupano dell'assegnazione (URC).
- Creazione e cura di reti con imprese regionali e attori rilevanti del mercato del lavoro.
Cosa ci aspettiamo da lei:
- Formazione professionale conclusa nel settore commerciale, sociale o del mercato del lavoro oppure disponibilità a seguire un perfezionamento professionale specifico.
- Esperienza professionale nel coaching, nella formazione degli adulti, nel lavoro con persone alla ricerca di impiego o nel settore delle risorse umane costituisce un vantaggio.
- Elevate competenze sociali ed empatia nel rapporto con diversi gruppi di destinatari.
- Metodo di lavoro autonomo, capacità di imporsi, doti decisionali e sicurezza di sé, anche in situazioni impegnative.
- Spirito d'iniziativa e disponibilità a partecipare attivamente all'ulteriore sviluppo del programma occupazionale.
- Capacità di lavorare in team e disponibilità alla collaborazione interdisciplinare.
- Ottime conoscenze di tedesco nonché buone conoscenze orali di italiano.
- Ottime conoscenze informatiche, in particolare nell'utilizzo di MS Office e di software relativi al mercato del lavoro.
Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.
In caso di domande di carattere specialistico è volentieri a disposizione Patricia Solèr, responsabile del programma, al numero di telefono 081 257 52 01. In caso di domande relative al processo di reclutamento la invitiamo a rivolgersi ad Alexandra Gautschi, responsabile della sezione misure attive del mercato del lavoro, al numero di telefono 081 257 30 63.
Termine di annuncio: 15 novembre 2026.
Consulente specialistico/a integrazione lavorativa in Chur Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Der Kanton Graubünden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Akademische Spezialisten im Bereich Sonderpädagogik und Integration. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert die Institution eine Kultur des respektvollen Austauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung innovativer Konzepte beizutragen, was die Position besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consulente specialistico/a integrazione lavorativa in Chur erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kanton Graubünden haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consulente specialistico/a integrazione lavorativa in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kanton Graubünden zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
