Fachberater/-in Arbeitsintegration
Fachberater/-in Arbeitsintegration
Amt für Arbeit Graubünden | 80-100% | Chur
Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Amt für Arbeit (AFA) beschäftigt derzeit rund 135 Mitarbeitende in sechs Regionen im Kanton Graubünden. Neben der öffentlichen Arbeitsvermittlung (RAV) organisieren wir Arbeitsmarktliche Massnahmen für stellensuchende Personen und führen die kantonale Arbeitslosenkasse. Darüber hinaus vollziehen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit.
Wir suchen für die Abteilung Arbeitsmarktliche Massnahmen in unserem Einstazprogramm pro vision in Chur per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Fachberater/-in Arbeitsintegration (80-100%).
Ihr Aufgabenbereich
- Betreuung und Begleitung von stellensuchenden Personen auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt - Analyse der individuellen Stärken und Schwächen der Teilnehmenden zur Optimierung ihrer Arbeitsmarktchancen - Unterstützung der Teilnehmenden bei der Weiterentwicklung der Bewerbungsstrategie, Erstellung der Bewerbungsunterlagen sowie des persönlichen Auftritts bei Vorstellungsgesprächen - Begleitung unserer Teilnehmenden beim Training von kaufmännischen und anderen praktischen Tätigkeiten - Führung regelmässiger Standortgespräche mit den Teilnehmenden, Dokumentation der Fortschritte in den internen Systemen sowie die professionelle Berichterstattung an das RAV - Enger Kontakt mit der zuweisenden Stelle (RAV) - Aufbau und Pflege von Netzwerken zu regionalen Unternehmen und relevanten Arbeitsmarktakteuren
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, sozialen oder arbeitsmarktbezogenen Bereich oder die Bereitschaft eine spezifische Weiterbildung zu absolvieren - Berufserfahrung im Coaching, in der Erwachsenenbildung, in der Arbeit mit stellensuchenden Personen oder im HR-Bereich von Vorteil - Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen - Selbstständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen - Eigeninitiative und Bereitschaft, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Einsatzprogramms einzubringen - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Italienischkenntnisse - Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung von MS Office und arbeitsmarktbezogener Software
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn- und Sozialleistungen Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Arbeitsort
Amt für Arbeit (AFA) Einsatzprogramm pro vision Kasernenstrasse 1 7000 Chur
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess dürfen Sie sich gerne an , Abteilungsleiterin Arbeitsmarktliche Massnahmen unter der Telefonnummer wenden.
Anmeldefrist: 15. November 2026
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne , Programmleiterin unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
- Kanton Graubünden Reichsgasse 35 7000 Chur
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Fachberater/-in Arbeitsintegration in Chur Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Der Kanton Graubünden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Akademische Spezialisten im Bereich Sonderpädagogik und Integration. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert die Institution eine Kultur des respektvollen Austauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung innovativer Konzepte beizutragen, was die Position besonders erfüllend macht.
