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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere spannende arbeitsmarktliche Massnahmen.
- Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Graubünden – vielfältig und dynamisch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Amt für Industrie Gewerbe und Arbeit 80-100 % Chur
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA) beschäftigt derzeit rund 135 Mitarbeitende in sechs Regionen im Kanton Graubünden. Neben der öffentlichen Arbeitsvermittlung (RAV) organisieren wir arbeitsmarktliche Massnahmen für stellensuchende Personen und führen die kantonale Arbeitslosenkasse. Darüber hinaus vollziehen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit.
Wir suchen für die Abteilung Arbeitsmarktliche Massnahmen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Leiter/-in Sachbearbeitung und Assistent/-in der Abteilungsleiterin (80-100%).
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachliche und personelle Führung von rund 5 Mitarbeitenden
- Koordination der Arbeiten und bei Bedarf Mitarbeit im Bereich Sachbearbeitung
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit zuweisenden Stellen
- Unterstützung der Abteilungsleitung für die Koordination und Planung der arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Beratung von RAV-Mitarbeitenden und stellensuchenden Personen zu arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Gewährleistung der Datenqualität in der Gesuchsbearbeitung und in den Anwenderapplikationen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Gremien
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Fähigkeit, ein Team motiviert zu leiten, idealerweise mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Gelassenheit auch in herausfordernden Situationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie sehr gute Italienischkenntnisse
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung von MS Office
- Bereitschaft zu Einsätzen an weiteren Standorten im Kanton Graubünden
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Arbeitsort: Amt für Industrie Gewerbe und Arbeit, Ringstrasse 107001 Chur
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gautschi, Abteilungsleiterin Arbeitsmarktliche Massnahmen.
Anmeldefrist: 25. Mai 2026
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Leiter/-in Administration und Sachbearbeitung Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Kontaktperson:
Kanton Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Administration und Sachbearbeitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Verwaltung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Administration und Sachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Leiter/-in Administration und Sachbearbeitung geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitest
✨Informiere dich über die Kantonale Verwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Kantonale Verwaltung Graubünden informieren. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine hohe Sozialkompetenz gefragt. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, sowohl im Interview als auch später im Job zu überzeugen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.