Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Amt für Militär und Zivilschutz und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden – vielfältig und dynamisch.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung der kantonalen Zukunft und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Bevölkerungsschutz und arbeiten Sie in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Tertiärbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Krisenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der größte Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Aufgrund der Neuorientierung des Stelleninhabers suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine neue Leiterin / einen neuen Leiter fürs Amt Militär und Zivilschutz. Das Departement für Justiz, Sicherheit und Gesundheit umfasst acht Dienststellen, darunter das Amt für Militär und Zivilschutz Graubünden. Als dessen Leitung unterstehen Sie direkt dem Departementsvorsteher und verantworten Schutzmaßnahmen, Katastrophenbewältigung sowie die Führung und Ausbildung von Führungsstäben. Sie koordinieren die Vorsorgeplanung im Bevölkerungsschutz, leiten die Bereiche Zivilschutz Bauten und Einsatz/Ausbildung und sind verantwortlich für die dem Kanton übertragenen militärischen Aufgaben. Dabei stehen Sie in Ihrem Aufgabengebiet in intensivem Kontakt mit Bundesämtern, kantonalen Dienststellen, Gemeindebehörden und Partnerorganisationen des Bevölkerungsschutzes. Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie für ein lösungsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Ihr Aufgabenbereich:
- Organisatorische, fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung für die Dienststelle mit rund 30 Mitarbeitenden
- Führung und Koordination des Kantonalen Führungsstabs bei Katastrophen und in Notlagen im Kanton Graubünden
- Sicherstellung der Umsetzung der dem Kanton übertragenen Aufgaben aus dem Militärgesetz und Hauptverantwortung für den Zivilschutz
- Leitung, Begleitung und Umsetzung von Projekten
- Initiierung und Durchführung von Strategieprozessen
- Interessensvertretung in Kommissionen, Arbeitsgruppen und Roundtables
- Kontaktpflege mit Bundesämtern, kantonalen Dienststellen, Gemeindebehörden und Partnerorganisationen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Weiterbildung auf Tertiärstufe und Erfahrung in der Bewältigung von Notlagen / Krisenmanagement
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Stabsarbeit in einer Organisation des Bevölkerungsschutzes und/oder in einer Blaulichtorganisation
- Kenntnisse und Erfahrung der kantonalen Politik- und Verwaltungsstrukturen sowie der Verfahrensabläufe
- Gute Kenntnisse der geografischen, politischen und gesellschaftlichen Verhältnisse im Kanton Graubünden
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und die Eigenschaft, in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren
- Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen von Vorteil
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Arbeitsort: Amt für Militär und Zivilschutz, Schloss Haldenstein, Schlossweg 4, 7023 Haldenstein. Bei Fragen steht Ihnen Hans-Peter Risch, Generalsekretär Gesundheit, Bevölkerungsschutz und Militär, gerne zur Verfügung. Anmeldefrist: 15. Mai 2026. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Leiter/-in Amt für Militär und Zivilschutz 80-100 % Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Die Kantonale Verwaltung Graubünden bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer hervorragenden Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons mitwirken können. Genießen Sie die hohe Lebensqualität in Graubünden, während Sie in einem engagierten Team Verantwortung für den Bevölkerungsschutz übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Amt für Militär und Zivilschutz 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon mal bei der Kantonalen Verwaltung Graubünden waren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Militär und Zivilschutz in Graubünden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bevölkerungsschutz. Die Kantonale Verwaltung sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Amt für Militär und Zivilschutz 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die bereit sind, gemeinsam an der Zukunft des Kantons zu arbeiten.
Mach es klar und strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen, was du zu bieten hast. Denk daran, dass wir viele Bewerbungen erhalten!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringst, wird das deine Bewerbung stärken und uns überzeugen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Amt für Militär und Zivilschutz verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der kantonalen Verwaltung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Krisenmanagement erfolgreich umgesetzt hast oder wie du ein Team in hektischen Zeiten geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Achte darauf, dass du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst und deine Gedanken strukturiert präsentierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
