Mitarbeiter/-in kantonaler Forstgarten 80-90 %

Mitarbeiter/-in kantonaler Forstgarten 80-90 %

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Produktion von Forstpflanzen sowie Anleitung von Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit direktem Bezug zur Umwelt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Natur und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Lehrabschluss im Grünen Bereich und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der größte Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringe deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

Das Amt für Wald und Naturgefahren (AWN) ist die kantonale Fachstelle für den Wald und den Schutz vor Naturgefahren. Die Mitarbeitenden des AWN setzen sich für die Bedürfnisse der Gesellschaft am Wald ein und stellen sicher, dass mit dem Wald nachhaltig umgegangen wird.

Du sorgst dafür, dass der Bündner Wald:

  • Menschen, Tiere und Infrastruktur schützen kann,
  • Lebensraum für vielfältige Tier- und Pflanzenarten ist,
  • Rohstofflieferant von Holz, Wasser und Energie ist,
  • weiterhin ein Erholungs- und Freizeitraum für die Menschen sein kann.

Dein Aufgabenbereich:

  • Pflege der Forstgartenaufzucht (verschulen, jäten, schneiden, ausfahren)
  • Ballenpflanzenproduktion (ballieren, schneiden und kultivieren)
  • Anleiten von saisonalen/temporären Mitarbeitenden
  • Veredelung und Kulturführung im Obstsortiment
  • Samenernte von Bäumen und Sträuchern
  • Bedienung von Privatkunden und Bestellungen vorbereiten
  • Bepflanzungen und Pflegearbeiten für Dritte
  • Maschinelle Bodenbearbeitung
  • Wartung des Maschinenparks und der Forstgarteninfrastruktur
  • Unterhaltsarbeiten wie jäten, Pflanzen ausheben, Pflanzenpflege, Erntearbeiten, Topfarbeiten, verlesen der Pflanzen, usw.
  • Mehrtägige Arbeitseinsätze während der Sommermonate im kantonalen Forstgarten in S‑chanf

Das wünschen wir uns von dir:

  • Lehrabschluss im Grünen Bereich wie Gärtner, Forstwart, Landwirt oder gleichwertige Ausbildung
  • Großes Interesse bei der Nachzucht und Pflege von Pflanzen
  • Teamfähige, kooperative und freundliche Person mit guter Auffassungsgabe
  • Fahrausweis Kat. B, Anhängerprüfung und Landmaschinenerfahrung erwünscht
  • Gewohnt, bei jeder Witterung körperlich zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse in einer unserer Kantonssprachen sind von Vorteil
  • Bereitschaft zu saisonal unterschiedlichen Arbeitseinsätzen: während der Sommermonate ist ein Einsatz von 80 bis 100 % erwünscht, während der Wintermonate (Dezember und Januar) beträgt der Arbeitsumfang 0 %.

Was erwartet dich:

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Bezug zu Natur und Umwelt
  • Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und kollegialen 8‑köpfigen Team
  • Verantwortungsübernahme in Teilaufgaben
  • Spannende Forstpflanzenproduktion (vom Samen bis zur Großpflanze)
  • Abwechslungsreiche Jahresarbeiten

Unsere Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
  • Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
  • Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
  • Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Arbeitsort: Amt für Wald und Naturgefahren, Forstgarten 12, 7415 Rodels.

Mitarbeiter/-in kantonaler Forstgarten 80-90 % Arbeitgeber: Kanton Graubünden

Die kantonale Verwaltung Graubünden bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Forstgarten, die direkt zur Erhaltung und Pflege der Natur beiträgt. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Amt für Wald und Naturgefahren nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons mitzuwirken und von attraktiven Sozialleistungen zu profitieren.

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Kontaktdaten:

Kanton Graubünden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in kantonaler Forstgarten 80-90 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team im Amt für Wald und Naturgefahren zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du die Möglichkeit hast, mit den Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 2

Zeige dein Interesse an der Natur und dem Wald! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und dein Wissen in der Pflanzenpflege und Forstwirtschaft zu sprechen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da die Arbeit im Forstgarten körperlich und vielfältig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Maschinenbedienung und Pflege von Pflanzen zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in kantonaler Forstgarten 80-90 % mit Bravour zu bestehen

Pflanzenpflege
Forstgartenaufzucht
Ballenpflanzenproduktion
Anleitung von Mitarbeitenden
Veredelung im Obstsortiment
Samenernte
Kundenservice

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Grünen Bereich. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Fähigkeiten:Mach deutlich, was du kannst! Wenn du Erfahrung in der Pflege von Pflanzen oder im Umgang mit Maschinen hast, dann bring das zur Sprache. Wir suchen nach jemandem, der die Aufgaben im Forstgarten mit Leidenschaft angeht.

Zeige dein Interesse:Erkläre uns, warum du für den Kanton Graubünden arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Natur und dem Wald? Dein Engagement wird uns zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet

Informiere dich über den Kanton Graubünden

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Graubünden machen. Informiere dich über die Besonderheiten des Kantons, seine Natur und die Herausforderungen im Bereich Wald- und Naturschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Pflanzenpflege oder im Umgang mit Maschinen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Teamgeist und Flexibilität

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Flexibilität ist ebenfalls gefragt, also sei bereit, über deine Bereitschaft zu saisonalen Einsätzen zu sprechen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.