Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Facility-Management und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden – vielfältig und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld in Chur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons aktiv mit und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Facility-Management oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der größte Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität.
Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Hochbauamt vertritt als Baufachstelle des Kantons Graubünden die Interessen des Kantons als Immobilieneigentümer und/oder als Bauherrschaft und ist verantwortlich für alle Leistungen des Immobilienmanagements. Dieses umfasst die Strukturierung des Immobilienportfolios, die Planung, Realisierung und Bewirtschaftung von Immobilien sowie Beratungen.
Wir suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Projektkoordinator/-in Facility‑Management. Als Projektkoordinator/-in Facility‑Management erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld in Chur, attraktive Möglichkeiten für Weiterbildungen und möglicher Freiraum für Familie und Freizeitgestaltung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Verantwortung für das Energie‑/Versorgungsmanagement zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung, mittels fundierter Entscheidungsgrundlagen durch Erarbeitung, Aufbereitung und Monitoring von Daten.
- Verantwortung für das Vertragsmanagement einschliesslich Beschaffung sowie fachlicher Prüfung und Beurteilung von Angeboten/Verträgen im operativen Gebäudemanagement.
- Mitwirkung sowie Koordination von Wartungs‑, Instandsetzungs‑ und Implementierungsprojekten.
- Verantwortung für das Mobiliar‑/Umzugsmanagement mit Bedarfserhebung, wirtschaftlicher Beschaffung und Bestellung von Mobiliar gemäss internen Standards und Vorgaben sowie Ausschreibung, Vergabe und Umsetzung von Umzügen in Koordination mit laufenden Projekten.
- Ansprechperson für das Verpflegungsmanagement mit Verantwortung für die Überwachung von Qualität und vertraglich vereinbarten Leistungen.
- Schnittstellenfunktion zwischen operativer Umsetzung und strategischer Planung.
- Mitwirkung bei der Integration betrieblicher Anforderungen in Projekt‑ und Bauphase zur Gewährleistung einer nachhaltigen Immobilienbewirtschaftung (pbFM).
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Bereichen Facility‑Management oder Gebäude‑, Umwelt‑ und Energietechnik – oder vergleichbare Erfahrung als Techniker/-in HF in Gebäudetechnik.
- Sie haben Freude und Geschick im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie kommunizieren klar und arbeiten in Projekten gerne im Team.
- Der sichere Umgang mit digitalen Tools gehört für Sie zum Alltag.
- Sie denken unternehmerisch und vernetzt.
- Sie arbeiten engagiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher, freundlich und überzeugend.
- Sie verfügen über eine stilistisch einwandfreie Ausdrucksweise.
- Eine breite Allgemeinbildung und idealerweise Italienischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und, wo möglich, inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten.
- Work‑Life‑Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub.
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern.
- Attraktive Lohn‑ und Sozialleistungen.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten.
Arbeitsort: Hochbauamt, Ringstrasse 10, 7001 Chur
Anmeldefrist: 15. Juni 2026
Projektkoordinator Facility‑Management – flexibel & weiterbildend Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Die Kantonale Verwaltung Graubünden bietet als Arbeitgeber ein offenes und flexibles Arbeitsumfeld in Chur, das durch eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten geprägt ist. Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, einschließlich mindestens 5 Wochen Ferien, fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektkoordinator Facility‑Management – flexibel & weiterbildend erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Vision des Hochbauamts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordinator Facility‑Management – flexibel & weiterbildend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine klare und freundliche Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Projektkoordinator/-in Facility-Management brennst.
Mach es strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte: Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben des Facility-Managements verknüpft sind. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Projektkoordinator/-in Facility-Management. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Das können Situationen sein, in denen du das Energie- oder Vertragsmanagement geleitet hast oder bei der Koordination von Wartungsprojekten eine Schlüsselrolle gespielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Teamarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen prägnant und verständlich präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Möglichkeiten für Weiterbildungen bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach den verfügbaren Programmen und wie sie dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
