Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Facility-Management und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden – vielfältig und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Facility-Management oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der größte Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität.
Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Hochbauamt vertritt als Baufachstelle des Kantons Graubünden die Interessen des Kantons als Immobilieneigentümer und/oder als Bauherrschaft und ist verantwortlich für alle Leistungen des Immobilienmanagements. Dieses umfasst die Strukturierung des Immobilienportfolios, die Planung, Realisierung und Bewirtschaftung von Immobilien sowie Beratungen.
Als Projektkoordinator/-in Facility‑Management erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld in Chur, attraktive Möglichkeiten für Weiterbildungen und möglicher Freiraum für Familie und Freizeitgestaltung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Verantwortung für das Energie‑/Versorgungsmanagement zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung, mittels fundierter Entscheidungsgrundlagen durch Erarbeitung, Aufbereitung und Monitoring von Daten.
- Verantwortung für das Vertragsmanagement einschliesslich Beschaffung sowie fachlicher Prüfung und Beurteilung von Angeboten/Verträgen im operativen Gebäudemanagement.
- Mitwirkung sowie Koordination von Wartungs‑, Instandsetzungs‑ und Implementierungsprojekten.
- Verantwortung für das Mobiliar‑/Umzugsmanagement mit Bedarfserhebung, wirtschaftlicher Beschaffung und Bestellung von Mobiliar gemäss internen Standards und Vorgaben sowie Ausschreibung, Vergabe und Umsetzung von Umzügen in Koordination mit laufenden Projekten.
- Ansprechperson für das Verpflegungsmanagement mit Verantwortung für die Überwachung von Qualität und vertraglich vereinbarten Leistungen.
- Schnittstellenfunktion zwischen operativer Umsetzung und strategischer Planung.
- Mitwirkung bei der Integration betrieblicher Anforderungen in Projekt‑ und Bauphase zur Gewährleistung einer nachhaltigen Immobilienbewirtschaftung (pbFM).
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Bereichen Facility‑Management oder Gebäude‑, Umwelt‑ und Energietechnik – oder vergleichbare Erfahrung als Techniker/-in HF in Gebäudetechnik.
- Sie haben Freude und Geschick im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie kommunizieren klar und arbeiten in Projekten gerne im Team.
- Der sichere Umgang mit digitalen Tools gehört für Sie zum Alltag.
- Sie denken unternehmerisch und vernetzt.
- Sie arbeiten engagiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher, freundlich und überzeugend.
- Sie verfügen über eine stilistisch einwandfreie Ausdrucksweise.
- Eine breite Allgemeinbildung und idealerweise Italienischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und, wo möglich, inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten.
- Work‑Life‑Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub.
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern.
- Attraktive Lohn‑ und Sozialleistungen.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten.
Arbeitsort: Hochbauamt, Ringstrasse 10, 7001 Chur
Anmeldefrist: 15. Juni 2026
Projektkoordinator/-in Facility-Management 50 % Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Die Kantonale Verwaltung Graubünden bietet Ihnen als Projektkoordinator/-in Facility-Management ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Chur, wo Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die hohe Lebensqualität in Graubünden und profitieren Sie von einem engagierten Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektkoordinator/-in Facility-Management 50 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kantonale Verwaltung Graubünden und deren Projekte im Facility-Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Facility-Management. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und mit Begeisterung an die Arbeit gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zum Job und zur Unternehmenskultur im Gespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordinator/-in Facility-Management 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du die Anforderungen wirklich erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit betonen kannst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu demonstrieren.
✨Digitales Know-how hervorheben
Da der sichere Umgang mit digitalen Tools für die Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder Technologien betonen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du digitale Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Hochbauamt aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
