ph3Gemeinsam für Graubünden /h3 pDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonalen Verwaltung Graubünden. /p pDas Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. Im Bereich Organisationsentwicklung begleiten wir die Verwaltung im Rahmen der digitalen Verwaltung Graubünden bei der Einführung moderner Kollaborationsformen sowie bei der Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur. /p pDu begeisterst dich für Zusammenarbeit, Teamentwicklung und moderne Arbeitsformen? Du möchtest die Zusammenarbeit innerhalb der kantonalen Verwaltung nachhaltig prägen und die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Projektleiter/-in Kollaboration und Teamentwicklung. /p h3Dein Aufgabenbereich /h3 ul liEntwicklung von Strategien, Standards und Best Practices für eine wirksame und verwaltungsübergreifende Zusammenarbeit /li liBeratung und Begleitung von Verwaltungseinheiten bei Fragestellungen der Team- und Zusammenarbeitsentwicklung /li liUnterstützung bei der Einführung und nachhaltigen Nutzung digitaler Kollaborationslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Informatik /li liKonzeption, Durchführung und Moderation von Schulungen, Workshops, Beratungen und Austauschformaten zu kollaborativen Arbeitsformen /li liBeobachtung technologischer und kultureller Entwicklungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsfelder für die Verwaltung /li liMitarbeit in Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsvorhaben im Rahmen der digitalen Verwaltung Graubünden /li /ul h3Das wünschen wir uns von dir /h3 ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet /li liErfahrung in der Begleitung bereichsübergreifender Vorhaben sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li liErfahrung in der Anwendung und Einführung digitaler Kollaborationslösungen sowie Verständnis der Zusammenhänge zwischen Arbeitsweisen, Organisation und Technologie /li liErfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Kenntnisse von Team- und Gruppendynamiken /li liAnalytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Empathie für unterschiedliche Perspektiven /li /ul h3Unsere Vorteile /h3 ul liFlexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten /li liWork-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub /li liBesondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern /li liAttraktive Lohn- und Sozialleistungen /li liVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li liMöglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten /li /ul pMehr über unsere Vorteile erfahren /p h3Arbeitsort /h3 pPersonalamtbr/Steinbruchstrasse 18br/7000 Chur /p pFür Fragen steht dir Gino Clavuot, Leiter Organisationsentwicklung, unter oder gerne zur Verfügung. /p pbAnmeldefrist: /b29. September 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr
Projektleiter/-in Kollaboration und Teamentwicklung 60 % Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Der Kanton Graubünden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Akademische Spezialisten im Bereich Sonderpädagogik und Integration. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert die Institution eine Kultur des respektvollen Austauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung innovativer Konzepte beizutragen, was die Position besonders erfüllend macht.
