Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte die Infrastruktur in Graubünden.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden – ein vielfältiger und innovativer Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem Friendly Work Space.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Bauingenieur/-in oder gleichwertige Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Tiefbauamt ist für die Projektierung, den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der Kantonsstrassen sowie den Wasserbau und den Langsamverkehr in Graubünden zuständig. Ausserdem kümmern wir uns um den betrieblichen Unterhalt der Nationalstrassen auf dem Kantonsgebiet. Die Strasseninfrastruktur des Kantons umfasst über 1450 Kunstbauten, darunter Brücken in luftigen Höhen bis 90 Meter und Tunnels mit bis zu 3 Kilometer Länge. Die Herausforderungen, die die Natur unseres Gebirgskantons im Sommer und Winter mit sich bringt, machen unsere Arbeit anspruchsvoll und vielseitig. Als Friendly Work Space zertifiziertes Amt liegen uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer rund 480 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund engagieren wir uns für ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Wir suchen für die Abteilung Strassenbau per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung einen Sektionsleiter/-in Bau Hauptstrassen (Oberbauleiter/-in).
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachverantwortung für die Neubau-, Ausbau- und Instandsetzungsprojekte auf dem Hauptstrassennetz im ganzen Kanton
- Verantwortung für die fach-, termin- und kostengerechte Projektabwicklung sowie die Überwachung der Einhaltung der Qualitätsvorgaben
- Oberbauleitung für sämtliche Projekte auf den Hauptstrassen des Kantons
- Selbstständige Leitung von anspruchsvollen Strassen- und Tiefbauprojekten in den Phasen Ausschreibung und Realisierung
- Koordination zwischen Projektierung und Realisierung
- Führen eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden, bestehend aus Abschnittsbauleitern und örtlichen Bauleitern
- Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der Weiterbildung aller Bauleitungsmitarbeitenden des Tiefbauamts
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abschluss als Bauingenieur/-in (Stufe BSc, MSc), Baumeister/-in oder eine gleichwertige Ausbildung
- Sehr gute Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Ausführung von Strassen- und Tiefbauprojekten
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick und Eigeninitiative
- Führungserfahrung und Belastbarkeit
- Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Devisierungssoftware, MS Office)
- Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen von Vorteil
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Arbeitsort: Tiefbauamt Loëstrasse, Chur.
Für Fragen steht Ihnen gerne René Simeon unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Anmeldefrist: 31. Mai 2026.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Sektionsleiter/-in Bau Hauptstrassen (Oberbauleiter/-in) 80-100 % Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Die Kantonale Verwaltung Graubünden bietet Ihnen als Sektionsleiter/-in Bau Hauptstrassen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das die Lebensqualität in einem der schönsten Kantone der Schweiz fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer hervorragenden Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten engagiert sich die Verwaltung für die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Infrastruktur und Zukunft des Kantons mitzuwirken und Teil eines freundlichen und unterstützenden Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sektionsleiter/-in Bau Hauptstrassen (Oberbauleiter/-in) 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kantonale Verwaltung Graubünden und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Bauwesen zu tun haben. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektionsleiter/-in Bau Hauptstrassen (Oberbauleiter/-in) 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sektionsleiter/-in Bau Hauptstrassen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Strassen- und Tiefbau. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeiten!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Fristen verpasst. Mach den ersten Schritt und gestalte mit uns die Zukunft von Graubünden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sektionsleiter/-in Bau Hauptstrassen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fachwissen präsentieren
Zeige dein Fachwissen im Bereich Strassen- und Tiefbau. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere in Graubünden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Tiefbauamts oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeitende.
