Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und steuere den gesamten HR-Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt.
- Unternehmen: Kanton Graubünden mit flexibler Arbeitskultur und engem Teamwork.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in der kantonalen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und entwickle Talente in einer wichtigen Rolle.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Kanton Graubünden sucht eine/n HR Business Partner zur Beratung von Führungskräften und Personalverantwortlichen.
Sie steuern den gesamten HR-Lifeycle von Rekrutierung bis Austritt und begleiten Veränderungsprozesse.
Zudem unterstützen Sie die Nachfolgeplanung und Talententwicklung und führen HR-Schulungen durch.
Sie arbeiten in einer kantonalen Verwaltung, arbeiten eng mit Departementen zusammen und bringen sich flexibel in Bezug auf Homeoffice und Präsenz ein. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner — Leadership & Change (Graubünden) Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Das Amt für Justizvollzug Graubünden bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld, das sich durch einen starken Teamzusammenhalt und eine hohe Lebensqualität in der Region Cazis auszeichnet. Mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die mindestens 5 Wochen Ferien umfasst, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für Fachleute im Gesundheitswesen, die ihre Fähigkeiten in einem herausfordernden und unterstützenden Rahmen einbringen möchten.
