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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 Mitarbeitenden und manage Grundstücksdaten für Immobilienbewertungen.
- Arbeitgeber: Amt für Immobilienbewertung mit mehreren Standorten im Kanton.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Führungserfahrung von Vorteil, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienbewertung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Amt für Immobilienbewertung (AIB) führt an sechs Standorten amtliche Bewertungen von Grundstücken im Kanton durch. Die Bewertungen werden den Eigentümern eröffnet. Die Daten werden zudem von den kantonalen und kommunalen Steuerbehörden, der Gebäudeversicherung Graubünden sowie den Grundbuchämtern weiterverwendet. Die gemeindeweisen Revisionsbewertungen finden alle 10 Jahre statt. Darüber hinaus können Eigentümer jederzeit eine Bewertung beantragen.
Wir suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Teamleiter/-in Administration für die Standorte Thusis und Ilanz.
Ihr Aufgabenbereich
- Personelle und fachliche Führung von 5 Mitarbeitenden an den Standorten Thusis und Ilanz
- Vorbereitung, Bereinigung und Erfassung von Grundstücksdaten für die Immobilienbewerter/-innen im Bewertungssystem
- Eröffnen von Bewertungsverfügungen und Gebührenrechnungen
- Erste Anlaufstelle für schriftliche und telefonische Anfragen
- Effiziente Abwicklung diverser Administrationsaufgaben
- Unterstützung des Bewertungsteams in administrativen Belangen
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Kantonssprachen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit modernen EDV-Mitteln
- Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Führungserfahrung ist von Vorteil
Für Fragen kontaktieren Sie bitte Dania Sgier, Personalverantwortliche unter der Telefonnummer oder per E-Mail.
Anmeldefrist: 28. Mai 2026
Teamleiter/-in Administration Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Kontaktperson:
Kanton Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Administration
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/-in Administration interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Amt für Immobilienbewertung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Immobilienbewertung und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter/-in Administration bist.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Teamleiter/-in Administration gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Grundstücksdaten am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse der Branche zeigen
Zeige, dass du die Abläufe und Anforderungen im Bereich Immobilienbewertung verstehst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu unterstreichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen des Amtes für Immobilienbewertung.