Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the migration department and shape its strategic development.
- Arbeitgeber: Join Kanton Luzern, a diverse and dynamic workplace.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of meaningful change and foster interinstitutional relationships.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in administration or migration, with leadership experience required.
- Andere Informationen: Engage in project management and change initiatives actively.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter/in im Amt für Migration – Mitglied der Geschäftsleitung (a) 80-100%
Join to apply for the Abteilungsleiter/in im Amt für Migration – Mitglied der Geschäftsleitung (a) 80-100% role at Kanton Luzern
Willkommen beim Kanton Luzern – werden Sie Teil unserer Vielfalt.
Ihre Aufgaben
- Als Abteilungsleiter/in Aufenthalt und Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Amtes für Migration mit und verantworten die Ausrichtung Ihrer Abteilung.
- Mit Ihrer umfangreichen Führungserfahrung leiten Sie vier Teams von rund 45 Mitarbeitenden und schaffen eine unterstützende, respektvolle sowie förderliche Arbeitsumgebung.
- Veränderungen und Transformationen begegnen Sie mit Offenheit und Engagement, u.a. begleiten Sie die Projektleitung im Rahmen des bevorstehenden Umzugs und treiben den Wandel aktiv voran.
- Als zentrale Ansprechperson für Bundes- und Kantonalbehörden fördern Sie den interinstitutionellen Austausch und tragen aktiv zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei.
- Sie setzen die rechtlichen Bestimmungen mit grosser Präzision um, verfügen in Einzelfällen und entwickeln pragmatische Lösungen, die im besten Interesse der Kunden stehen.
Ihr Profil
- Ein Hochschulstudium oder eine äquivalente Ausbildung, die Ihre Expertise im Verwaltungs- und/oder Migrationsbereich, idealerweise auch im juristischen Bereich, vertieft, ergänzt Ihr Profil.
- Mit fundierter Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams tragen Sie aktiv zu einer positiven Teamdynamik und offenen Kommunikation bei.
- Eine hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
- Ihre Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Change Management befähigt Sie, Veränderungen proaktiv zu gestalten und erfolgreich zu begleiten.
- Ein ausgeprägtes Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen und die Fähigkeit, diese in Ihre strategischen Überlegungen einzubeziehen, zeichnen Sie aus.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/in im Amt für Migration - Mitglied der Geschäftsleitung (a) 80-100% Arbeitgeber: Kanton Luzern
Kontaktperson:
Kanton Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in im Amt für Migration - Mitglied der Geschäftsleitung (a) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Amt für Migration oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Migrationsrecht und in der Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interinstitutionellen Austausch. Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen zu anderen Behörden aufbauen und pflegen würdest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in im Amt für Migration - Mitglied der Geschäftsleitung (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Abteilungsleiter/in im Amt für Migration gefordert werden.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Führungserfahrung sowie deine Fähigkeit, Teams zu leiten und eine positive Teamdynamik zu fördern. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige dein Interesse an Veränderungsprozessen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Veränderungen und Transformationen proaktiv angehst. Teile Erfahrungen mit, bei denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Veränderungen in deiner bisherigen Rolle begleitet hast.
Präzision und rechtliche Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Verwaltungs- und Migrationsbereich sowie deine Fähigkeit zur präzisen Umsetzung rechtlicher Bestimmungen klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Luzern vorbereitest
✨Verstehe die strategischen Ziele
Informiere dich über die strategische Ausrichtung des Amtes für Migration und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen. Betone, wie du eine respektvolle und förderliche Arbeitsumgebung geschaffen hast und wie du Veränderungen erfolgreich geleitet hast.
✨Interinstitutioneller Austausch
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Austausch mit Bundes- und Kantonalbehörden zu sprechen. Zeige, wie du vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Lösungsorientierte Denkweise
Hebe deine Fähigkeit hervor, pragmatische Lösungen in komplexen Situationen zu finden. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du rechtliche Bestimmungen präzise umgesetzt und gleichzeitig die Interessen der Kunden berücksichtigt hast.
