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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fünf Teams und fördere deren Entwicklung in der Sozialhilfe.
- Arbeitgeber: Der Kanton Luzern bietet eine vielfältige und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine ausgezeichnete Lebensqualität und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Asyl- und Flüchtlingswesen aktiv mit und unterstütze Menschen in schwierigen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Sachbearbeitung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bringe eine positive Einstellung und Humor mit, um das Team zu motivieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten – die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Website Sachbearbeitung Sozialdienst (a)Luzern | 80% – 100%Ihre AufgabenMit Ihrer Passion für Führung und Coaching übernehmen Sie übergeordnete Verantwortung für fünf engagierte Teams mit insgesamt rund 50 Mitarbeitenden.Bei der personellen und fachlichen Führung der fünf Teamleitenden schaffen Sie ein inspirierendes Umfeld, fördern den Teamgeist und die persönliche Entwicklung.Sie sind für das Controlling und das Qualitätsmanagement des Bereiches Sachbearbeitung in der gesetzlichen Sozialhilfe verantwortlich und entwickeln dieses weiter.Sie zeigen Initiative und optimieren mit neuen Ideen unsere Arbeitsprozesse und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.Ihr ProfilKaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung in der Sachbearbeitung oder einer vergleichbaren Tätigkeit.Fachkenntnisse in der gesetzlichen Sozialhilfe.Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil.Freude am Kontakt mit Menschen in schwierigen Situationen und Sensibilität für den politischen und wirtschaftlichen Kontext der Arbeit.Bringen Sie zudem eine ausgeprägte „Can-do“-Haltung und eine gute Prise Humor mit? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Brünigstrasse 25, 6005 LuzernGesundheits- und SozialdepartementDienststelle Asyl- und FlüchtlingswesenJudith KochAbteilungsleiterin Sozialdienst+41 41 469 41 Website #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter/in Sachbearbeitung Sozialdienst (a) Arbeitgeber: Kanton Luzern
Kontaktperson:
Kanton Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Sachbearbeitung Sozialdienst (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Kanton Luzern oder im Bereich Sozialdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Asyl- und Flüchtlingswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen. Bereite dich darauf vor, wie du Empathie und Sensibilität in deiner Rolle als Bereichsleiter/in einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Sachbearbeitung Sozialdienst (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Kanton Luzern und die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen. Verstehe die Werte, Ziele und Herausforderungen der Organisation, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung, relevante Erfahrungen in der Sachbearbeitung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Führung und Coaching darstellst. Gehe darauf ein, wie du das Team inspirieren und die Qualität der Sozialhilfe verbessern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Luzern vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Kenntnisse in der sozialen Arbeit
Sei bereit, über deine Fachkenntnisse in der gesetzlichen Sozialhilfe zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen hast.
✨Sensibilität für den Kontext
Demonstriere deine Sensibilität für die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, in denen die Dienststelle arbeitet. Diskutiere, wie du mit Menschen in schwierigen Situationen umgehst und welche Ansätze du verfolgst, um deren Integration zu fördern.
✨Can-do-Haltung und Humor
Verdeutliche deine positive Einstellung und deinen Humor während des Gesprächs. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine angenehme Atmosphäre im Team schafft.
