HR Consultant Compensation Systems (a) 60-80%
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Kanton Luzern

Join to apply for the HR Consultant Compensation Systems (a) 60-80% role at Kanton Luzern

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Willkommen beim Kanton Luzern – werden Sie Teil unserer Vielfalt.
Ihre Aufgaben

  • Möchten Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Compensation übernehmen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Lohnsystem sowie die Lohninstrumente mit klarem Fokus auf Prozessoptimierung strategisch weiterzuentwickeln.
  • Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie unser/e Sparring-Partner/in für komplexe Fragestellungen zum Lohnsystem. Sie stellen sicher, dass interne Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden und fördern den Know-how-Ausbau in unserer Organisation.
  • Als Leiter/in der neu geschaffenen Arbeitsgruppe «Lohnsysteme» fördern Sie die effiziente Zusammenarbeit und entwickeln mit Expertinnen aus verschiedenen HR-Bereichen Entscheidungsgrundlagen, die Sie in unserem HR Steering Committee vertreten.
  • Den jährlichen individuellen Lohnüberprüfungsprozess (IBA) managen Sie übergeordnet und agieren als Sparring-Partner/in für HR-Beratung und -Administration, um den Prozess nachhaltig weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

  • Nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums haben Sie in einer vergleichbaren Position bereits diverse Compensation Projekte und Weiterentwicklungen von Lohnsystemen verantwortet.
  • Mit Ihrer Expertise gehen Sie komplexe Fragestellungen eigenständig sowie lösungsorientiert an und betrachten diese Dank Ihrem ausgeprägten strategischen Denkvermögen stets gesamtheitlich.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, eine hohe Beratungskompetenz und Ihre Kommunikationsweise ist klar und adressatengerecht.
  • Ihre Themen vertreten Sie mit Überzeugung, setzen sich kontinuierlich für Verbesserungen ein und sehen in Veränderungen Chancen, die Sie proaktiv angehen.
  • Sie arbeiten gerne datenbasiert, haben ein gutes Rechtsverständnis, besitzen fundierte Kenntnisse in Excel und SAP und haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools.

Seniority level

  • Seniority level

    Not Applicable

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Human Resources

  • Industries

    Human Resources

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#J-18808-Ljbffr

Kanton Luzern

Kontaktperson:

Kanton Luzern HR Team

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