Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere HR-Prozesse, treibe digitale Transformationsprojekte voran.
- Unternehmen: Der Kanton Nidwalden sucht engagierte HR-Fachkräfte.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, innovative HR-Lösungen zu gestalten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche oder psychologische Ausbildung, selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Kanton Nidwalden sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die HR-Prozesse analysiert, optimiert und neue HR-Lösungen verankert. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und treiben digitale Transformationsprojekte voran.
Sie verfügen über eine fundierte betriebswirtschaftliche oder arbeits-/organisationspsychologische Ausbildung, arbeiten selbständig, kommunizieren verständlich und gestalten HR-Marketing sowie Führungs- und Mitarbeiterevents aktiv mit.
HR-Transformationsprojektleiter: Prozesse gestalten Arbeitgeber: Kanton Nidwalden
Als Leiter/in-Stv. im Konkursamt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen legt. Unsere rund 900 Mitarbeitenden schätzen die offene Kommunikation und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Dienstleistungen mitzuwirken. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander, besonders in herausfordernden Situationen.
