Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Instandhaltung unserer Liegenschaften.
- Unternehmen: Fortschrittliche Schule mit einem engagierten und dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schulalltag aktiv mit und arbeite eng mit Jugendlichen zusammen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Fachliche und personelle Führung der Hausdienst-Mitarbeitenden.
Unterhalt und Reinigung der Liegenschaft inkl. Sporthallen und Sportplatz.
Überwachen und Warten der technischen Anlagen, First Level Support ICT-Unterrichtsequipment, Ausführen von kleineren Reparaturarbeiten.
Planen und Überwachen von Wartungs- und Servicearbeiten (inkl. externer Partner).
Mithilfe und Unterstützung bei diversen schulischen und externen Anlässen.
Koordination zugewiesener Aufgaben (Ticket-System).
Einkauf von Verbrauchsmaterial.
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung.
- Weiterbildung als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis oder Interesse zur entsprechenden Weiterbildung.
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie ausgewiesene, langjährige Führungskompetenz.
- Freude am Umgang mit Jugendlichen, Lehrpersonen und externen Veranstaltern.
- Gutes Verständnis für technische Geräte und Einrichtungen sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office Programme).
- Idealerweise Ausbildung zum BESIBE (Bereichssicherheitsbeauftragten).
- Flexible, belastbare, dienstleistungsorientierte und integrative Persönlichkeit und Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen.
Vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich mit grosser Selbstständigkeit und Verantwortung in einem kleinen, motivierten Team.
Fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
Nähere Auskünfte über diese Aufgabe erteilt Ihnen gerne Stefan Nemitz, Leiter Zentrale Dienste, Telefon 041 618 74 66.
Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch und/oder www.kollegistans.ch.
Leiter/in Hausdienst (100 %) Arbeitgeber: Kanton Nidwalden
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Leiter/in Hausdienst in einem kleinen, motivierten Team. Unsere fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Zudem fördern wir eine integrative und dienstleistungsorientierte Kultur, die den Umgang mit Jugendlichen und externen Partnern schätzt und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Hausdienst (100 %) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Hausdienst interessierst, zögere nicht, direkt mit Stefan Nemitz in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die technischen Geräte und Einrichtungen gut verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Hausdienst (100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Leiter/in Hausdienst passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Nidwalden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter/in Hausdienst zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude am Umgang mit anderen hat.
