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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Flüchtlingen in verschiedenen Lebensbereichen.
- Arbeitgeber: Engagierter Sozialdienst mit Fokus auf Integration und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Empathie für kulturelle Vielfalt.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben in einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig aufgenommenen Personen in persönlichen, familiären, finanziellen, rechtlichen und sozialen Belangen.
Ausrichtung der wirtschaftlichen Sozialhilfe; Unterstützung bei der Durchsetzung und Sicherung von Ansprüchen gegenüber Sozialversicherungen.
Entwickeln von individuellen und zielführenden Lösungen zur nachhaltigen Verbesserung der Lebenssituation von Klientinnen und Klienten.
Verantwortungsbewusste Fallführung in enger Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiter/innen und Fachstellen.
Einbringen von fachlicher Expertise und Mitgestaltung der Sozialarbeit.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH/Uni)
- Erste Erfahrung mit Subsidiaritäts- und Sozialversicherungsfragen von Vorteil
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen
- Strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
Sinnstiftender und vielseitiger Aufgabenbereich. Flexible Arbeits- und Ferienmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Kollegiales Team und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nähere Auskünfte über diese Aufgabe im Dienste der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Frau Claudia Huser, Leiterin Sozialdienst, Telefon 041 618 76 44.
Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch.
Sozialarbeiter/in im Flüchtlingsbereich (70 - 100 %) Arbeitgeber: Kanton Nidwalden
Kontaktperson:
Kanton Nidwalden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/in im Flüchtlingsbereich (70 - 100 %)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Flüchtlingsbereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen im sozialen Bereich überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/in im Flüchtlingsbereich (70 - 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Flüchtlingsbereich oder mit sozialen Themen hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Nidwalden vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den Herausforderungen vertraut, denen Flüchtlinge gegenüberstehen. Informiere dich über rechtliche und soziale Belange, um im Interview zu zeigen, dass du die Perspektive der Klienten verstehst und empathisch auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Fallführung und Problemlösung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Sachbearbeitern und Fachstellen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine fachliche Expertise einzubringen.