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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Waldgesetzgebung um und berate Gemeinden in waldrechtlichen Belangen.
- Arbeitgeber: Kanton Obwalden mit flexibler Arbeitskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildung und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Familienzulagen und finanzielle Sicherheit nach der Pensionierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die ökologische Zukunft des Kantons und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bereich Wald oder Umwelt und gute Kenntnisse im Waldrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung:
Ihre Aufgaben:
- Vollzug der Waldgesetzgebung (Hauptanteil der Tätigkeit) sowie Beratung und Zusammenarbeit mit Gemeinden, Fachstellen, Fachleuten Bau und Planung und Interessenvertretungen in waldrechtlichen Belangen.
- Erarbeitung fundierter Stellungnahmen und qualifiziertes Einbringen der Anliegen des Waldes in behördliche Prozesse sowie Planungs- und Bauverfahren.
- Betreuung einer Forstregion als Kreisforstingenieur*in, insbesondere in den Bereichen Schutzwaldpflege, Walderhaltung und weiteren waldbaulichen Fragestellungen.
- Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich Wald.
- Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem kleinen, engagierten Team.
Anforderungen:
- Hochschulabschluss (FH/Uni/ETH) im Bereich Wald, Umwelt oder einer verwandten Fachrichtung.
- Gute Kenntnisse im Waldrecht sowie im öffentlichen Verwaltungsverfahren.
- Praxiserfahrung in Waldrecht und Waldbau ist von Vorteil.
- Freude an der Beratung von Gemeinden, Fachpersonen und weiteren Anspruchsgruppen sowie die Fähigkeit, verständliche und lösungsorientierte Empfehlungen zu erarbeiten.
- Kommunikative, kooperative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Verhandlungskompetenz.
- Teamfähigkeit sowie eine exakte und selbstständige Arbeitsweise.
Benefits: Beim Kanton Obwalden:
- …arbeiten Sie für Ihr Leben (gern) dank flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice bis zur Hälfte der Arbeitszeit.
- macht Ihre Tätigkeit Sinn. Sie gestalten den Kanton mit und tragen zur gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung des Kantons bei.
- stimmt Ihr Lohn, dank unserem Lohnmodell welches die Löhne markt- und leistungsgerecht festlegt.
- sind Sie schnell an Ihrem Arbeitsplatz, von Luzern in nur 20 Minuten.
- bringen Sie sich dank der überschaubaren Grösse der Verwaltung, den flachen Hierarchien und der angenehmen Du-Kultur ein.
- lernen Sie mit unserem Weiterbildungsangebot Ihr Leben lang dazu.
- sind Ihre Kinder die Zukunft. Neben Kinder- und Ausbildungszulagen erhalten Sie als Arbeitnehmende des Kantons Obwalden eine Familienzulage von 1’200 Franken jährlich.
- sind Sie mit der Personalvorsorgekasse Obwalden auch nach der Pension finanziell gesichert.
Fachspezialist/in Waldrecht und Waldbau Arbeitgeber: Kanton Obwalden
Kontaktperson:
Kanton Obwalden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Waldrecht und Waldbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Waldrecht und Waldbau in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über aktuelle Themen im Waldrecht informierst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, beeindruckt das die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Waldrecht und Waldbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachspezialist/in Waldrecht und Waldbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um deine Kenntnisse im Waldrecht oder deine Praxiserfahrung im Waldbau geht – wir wollen wissen, was du kannst!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So kommen wir schneller in Kontakt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Obwalden vorbereitest
✨Verstehe die Waldgesetzgebung
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften im Waldrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte der Waldgesetzgebung kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Gemeinden oder Fachstellen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Gestaltungsmöglichkeiten in der Rolle zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Einblick, wie viel Eigenverantwortung du übernehmen kannst.