Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Cyber-Ermittlungen durch und entwickle neue Methoden zur Bekämpfung von Cybercrime.
- Arbeitgeber: Schaffhauser Polizei, die für Sicherheit und Ordnung sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro im Herzen von Schaffhausen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Sicherheit und arbeite an bedeutenden Fällen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polizist/in oder Erfahrung in Cyber-Ermittlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit rund 260 Mitarbeitenden sorgt die Schaffhauser Polizei für Sicherheit und Ordnung zu Gunsten der Bevölkerung im ganzen Kanton Schaffhausen. Die Kriminalpolizei hat den Auftrag, Straftaten zu erkennen, aufzuklären und wo möglich zu verhindern. In enger Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft Schaffhausen bearbeitet die Kriminalpolizei komplexe Ermittlungsverfahren.
Für den Dienst Digitale Forensik und Cybercrime suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung als Cyber-Ermittlerin (m/w), 80 - 100%.
- Durchführung von technisch anspruchsvollen Cyber-Ermittlungsverfahren
- Bearbeitung und Rapportierung in Fällen von komplexerer Kriminalität im Bereich digitale Kriminalität und Cybercrime
- OSINT-Recherchen sowie Cyber Patrol (Clear- und Darkweb)
- Themenverantwortung und Ausbildung im Fachbereich innerhalb des Korps
- Entwickeln von neuen Methoden und Automatismen bei Arbeitsabläufen
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ermittlungsbehörden, Fachstellen und Institutionen im Bereich der Cybercrime-Bekämpfung und digitaler Kriminalität
- Nutzung und Weiterentwicklung von diversen Tools im Bereich Cybercrime, Methoden und Best Practices zur Analyse digitaler Spuren
- Leisten von Pikettdienst
Was bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Polizist/in oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber-Ermittlung erwünscht
- Sehr gute Kenntnisse des Straf- und Strafprozessrechts sowie der Datenschutzbestimmungen
- Hohe IT-Affinität und Begeisterung für Technik
- Analytisch-kombinierendes Denken sowie Blick für das Wesentliche
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) von Vorteil
- Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung im Bereich digitale Kriminalität und Cyberkriminalität
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie rasche Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Selbstverantwortung
- Zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
- Sorgfältige Einführung sowie ein vielseitiges, fachspezifisches Weiterbildungsangebot
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Altstadt Schaffhausen (5 Gehminuten vom Bahnhof Schaffhausen) und die Aussicht in ein paar Jahren in einem der modernsten Polizei- und Sicherheitszentren der Schweiz arbeiten zu können
Cyber-Ermittlerin (m/w), 80 - 100% Arbeitgeber: Kanton Schaffhausen
Kontaktperson:
Kanton Schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber-Ermittlerin (m/w), 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybercrime-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Cyber-Ermittler recherchierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cybercrime kennst. Diskutiere diese Themen während des Gesprächs – das zeigt, dass du engagiert und informiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber-Ermittlerin (m/w), 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Cyber-Ermittlerin passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schaffhausen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Cyber-Ermittlerin
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Cyber-Ermittlerin vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technisch anspruchsvolle Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Cybercrime, digitalen Forensiken und relevanten Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Ermittlungsbehörden ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Kooperations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv im Team zu arbeiten und auch unter Druck ruhig zu bleiben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich wichtig ist, zeige dein Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.