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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gefängnis und sorge für die Betreuung der Inhaftierten.
- Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Schaffhausen mit vielfältigen Berufsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein lebendiges Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Justizvollzug aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Justizvollzug und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Kanton Schaffhausen, Gefängnis
Die Kantonale Verwaltung Schaffhausen erbringt in den unterschiedlichsten Bereichen Dienstleistungen für die Öffentlichkeit, Unternehmen und Privatpersonen. Als Arbeitgeber werden bei uns die verschiedensten Berufsfelder unter einem Dach vereint. So vielfältig wie unsere Organisation, sind auch unsere Arbeitsplätze. Diese werden geprägt durch breite Aufgabengebiete, Professionalität und Bürgernähe.
Das Kantonale Gefängnis Schaffhausen dient dem Vollzug von sämtlichen Haftformen und ist die einzige Institution, die für die Durchführung des Freiheitsentzuges im Kanton Schaffhausen verantwortlich ist. Das aktuelle Gefängnis mitten in der Altstadt verfügt über 36 Zellen mit insgesamt 48 Haftplätzen. Ab 2029 wird das Kantonale Gefängnis seinen Betrieb im neuen Polizei- und Sicherheitszentrum aufnehmen. 18 Mitarbeitende (Fachpersonen) im Justizvollzug und eine Leitungsperson sind zuständig für die Betreuung der Inhaftierten. Ihnen zur Seite stehen Fachleute für ärztliche, psychiatrische und seelsorgerische Belange sowie die Mitarbeitende der Bewährungshilfe.
Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit Fachkompetenz und Weitblick als Leiter des Kantonalen Gefängnisses Schaffhausen (m/w), 100 %.
Was erwartet Sie:
- Selbständige Leitung und Administration des Gefängnisses
- Verantwortung für die gesetzeskonforme, fachliche Führung und Betreuung der Inhaftierten sowie für das Einhalten der aktuellen Vollzugstandards
- Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für den baulichen Unterhalt und den Betrieb der Sicherheitssysteme
- Verkehr mit Angehörigen, Anwälten, Amtsstellen, anderen Anstalten und der Öffentlichkeit
Was bringen Sie mit:
- Ausbildung zum Fachmann / zur Fachfrau Justizvollzug und Weiterbildung als Führungsexperte / Führungsexpertin Justizvollzug
- Sehr gute Menschenkenntnisse und Führungserfahrung
- Entscheidungsfreudiges und zielorientiertes Arbeiten, einen ausgeprägten Teamgeist wie auch eine hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, klare und präzise Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden und den inhaftierten Personen
- Gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
- Ein gutes, lebendiges Arbeitsklima und eine faire Lohngestaltung im Rahmen der kantonalen Bestimmungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatern werden nicht entgegengenommen.
Leiter des Kantonalen Gefängnisses Schaffhausen (m/w), 100 % Arbeitgeber: Kanton Schaffhausen
Kontaktperson:
Kanton Schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter des Kantonalen Gefängnisses Schaffhausen (m/w), 100 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen im Justizvollzug haben. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Menschenkenntnisse am besten präsentieren kannst – das ist entscheidend für die Rolle als Leiter des Gefängnisses.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über aktuelle Themen im Justizvollzug und bringe deine Ideen zur Verbesserung der Abläufe ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an Lösungen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter des Kantonalen Gefängnisses Schaffhausen (m/w), 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich für die Rolle als Leiter des Gefängnisses qualifiziert.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Besuche unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg nimmt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schaffhausen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Leiters des Kantonalen Gefängnisses vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder schwierige Entscheidungen getroffen hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen zur Institution und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, vorbereitest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten können hier besonders wertvoll sein.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, gute Menschenkenntnisse und soziale Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Personengruppen zu sprechen, insbesondere in stressigen oder herausfordernden Situationen.