Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle die Abteilung für soziale Versicherungen weiter.
- Arbeitgeber: Kanton Schwyz bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Unterstützung für Familie und Beruf sowie spannende Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Versicherungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil der Geschäftsleitung und bringe deine Ideen in Unternehmensprojekte ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter/in Übertragene Aufgaben und Mitglied der GeschäftsleitungJoin to apply for the Abteilungsleiter/in Übertragene Aufgaben und Mitglied der Geschäftsleitung role at Kanton Schwyz.Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet im Umfeld der SozialversicherungenVerantwortungsvolle Position mit viel Handlungsspielraum und motivierten FachteamsSehr gute Infrastruktur, Arbeiten in einem modernen Unternehmen mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weiteren interessanten Vergünstigungen und AngebotenIhre VorteileSpannendes und herausforderndes Aufgabengebiet im Umfeld der SozialversicherungenVerantwortungsvolle Position mit viel Handlungsspielraum und motivierten FachteamsSehr gute Infrastruktur, Arbeiten in einem modernen Unternehmen mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weiteren interessanten Vergünstigungen und AngebotenDas können Sie bewegenFühren der Abteilung Übertragene Aufgaben mit rund 24 FTEWeiterentwicklung der Übertragenen Aufgaben im Kanton Schwyz in strategischer und operativer Hinsicht (Umsetzung der Gesetzesrevisionen, Digitalisierung, Vertragsverhandlungen etc.)Aktive Teilnahme in der Geschäftsleitung der Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz, Leitung von Unternehmensprojekten und Mitwirken in internen und externen GremienWas Sie dafür auszeichnetAusgewiesene Fachkenntnisse und Abschluss im Bereich SozialversicherungenMehrjährige Berufserfahrung in der Branche Versicherung und in einer FührungsfunktionUnternehmerische Grundhaltung verbunden mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sowie zielorientiertes Denken und HandelnErfahrung im Change- und Projektmanagement sowie Freude an KonzeptarbeitMenschen inspirieren und motivieren sowie diese in ihrer Fach- und Persönlichkeitskompetenz nachhaltig fordern und fördern #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/in Übertragene Aufgaben und Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Kanton Schwyz
Kontaktperson:
Kanton Schwyz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Übertragene Aufgaben und Mitglied der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Sozialversicherungsbranche tätig sind oder sogar bei Kanton Schwyz arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Gesetzesrevisionen und Digitalisierungstrends Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei Kanton Schwyz arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Abteilungsleiters besonders reizt. Authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Übertragene Aufgaben und Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Sozialversicherungen und Führungspositionen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine unternehmerische Grundhaltung und deine Erfahrungen im Change- und Projektmanagement ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schwyz vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Sozialversicherungen angesiedelt ist, solltest du dir fundierte Kenntnisse über aktuelle Gesetzesrevisionen und Digitalisierungsthemen aneignen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Abteilungsleiter/in ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da Change- und Projektmanagement Teil der Aufgaben sind, solltest du konkrete Projekte oder Initiativen nennen, die du erfolgreich geleitet hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Die aktive Teilnahme an der Geschäftsleitung erfordert strategisches Denken. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst und bringe Ideen ein, die sowohl operativ als auch strategisch relevant sind.
