Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Jugendliche bei ihrer beruflichen Integration.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für die berufliche Zukunft junger Menschen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Tage Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von jungen Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Berufsberatung oder Sozialer Arbeit sowie Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
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Eine anspruchsvolle, sinnstiftende und herausfordernde Aufgabe wartet auf Sie.
In dieser verantwortungsvollen Funktion als Case Managerin bzw.
Case Manager leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen beruflichen Integration von Menschen mit besonderen Herausforderungen.
Sie arbeiten nah an den Menschen, übernehmen Verantwortung und gestalten Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse aktiv mit.
Das können Sie bewegen Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Bereich Berufsbildung und -beratung Akquise von Ausbildungs- und Einsatzplätzen, Praktika und Arbeitsplätze im ersten Arbeitsmarkt.
Steuerung und Koordination des Eingliederungsprozesses von der Berufswahl bis zur nachhaltigen Integration Aufmerksame Unterstützung des Ausbildungsverlaufs in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Schulen sowie Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern Einbezug und Koordination der für den Prozess wichtigen Partnerinnen und Partner wie Ärztinnen und Ärzte, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Versicherungen Erarbeiten und Steuern nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit den beteiligten Akteuren Was Sie dafür auszeichnet Ausbildung in Berufs- und Laufbahnberatung, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik und/oder Psychologie oder eine vergleichbare, artverwandte Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich, insbesondere der Invalidenversicherung (IV), sowie Kenntnisse in der Berufsberatung sowie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch belasteten Menschen von Vorteil Zielfokussierte, veränderungsaffine Arbeitsweise mit Freude an Gestaltungsspielraum bei unterschiedlichen Interessen Selbständiges Arbeiten, vernetztes Denken und konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Interessen Führerausweis Kat.
B und eigenes Auto Was wir Ihnen bieten Flexibilität Wir bieten Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein.
Ferien Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Weiterbildung Breites Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung.
Mobilität Sie erhalten ein Halbtax-Abo der SBB und wir bieten Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.
Vorsorge Pensionskasse ohne Koordinationsabzug und optionale Wahlpläne für Zusatzsparbeiträge.
Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie diverse Sport- und Bewegungsangebote.
Ihr Wirkungsfeld Ihre Ansprechpersonen Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Jennifer Fischer, Teamleiterin HR Empfang, beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 41 819 04 69.
Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Bereich Berufsbildung und -beratung Akquise von Ausbildungs- und Einsatzplätzen, Praktika und Arbeitsplätze im ersten Arbeitsmarkt.
Steuerung und Koordination des Eingliederungsprozesses von der Berufswahl bis zur nachhaltigen Integration Aufmerksame Unterstützung des Ausbildungsverlaufs in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Schulen sowie Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern Einbezug und Koordination der für den Prozess wichtigen Partnerinnen und Partner wie Ärztinnen und Ärzte, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Versicherungen Erarbeiten und Steuern nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit den beteiligten Akteuren Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Daniel Saner, Teamleiter Berufsberatung, unter +41 41 819 04 74.
Case Managerin / Case Manager Berufsberatung (IV) Arbeitgeber: Kanton-Schwyz
Der Kanton Schwyz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen im Bau- und Rechtsdienst, geprägt von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in bestimmten Bereichen im Home-Office zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu wachsen und an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Case Managerin / Case Manager Berufsberatung (IV) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kanton-Schwyz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Managerin / Case Manager Berufsberatung (IV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kanton-Schwyz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton-Schwyz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
