Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der beruflichen Eingliederung im Kanton Schwyz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Tage Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Lösungen und baue ein starkes Netzwerk für die Integration auf.
- Qualifikationen: Ausbildung in Psychologie, Sozialer Arbeit oder Wirtschaft; Erfahrung in der Arbeitsintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
80-100% | Schwyz | nach Vereinbarung
Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen den Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt eröffnen? Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich der beruflichen Eingliederung und gewinnen Arbeitgebende für die IV-Stelle Schwyz. Mit Ihrem unternehmerischen Denken, Ihrer Präsenz und Ihrer Freude am Kontakt mit Menschen schaffen Sie tragfähige Lösungen für Unternehmen und Versicherte.
Das können Sie bewegen:
- Sie gewinnen Arbeitgebende im Kanton Schwyz für die berufliche Eingliederung, bauen ein tragfähiges Arbeitgebernetzwerk auf und pflegen dieses aktiv.
- Sie akquirieren Arbeitsversuche, Einsatzplätze und Stellen im ersten Arbeitsmarkt.
- Sie beraten und begleiten Versicherte sowie Arbeitgebende zu tragfähigen Einsatzmöglichkeiten und angepassten Arbeitsmodellen.
- Sie führen Round-Table-Gespräche und steuern die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern.
- Sie arbeiten im Innen- und Aussendienst.
Was Sie dafür auszeichnet:
- Sie haben eine fundierte Ausbildung in Psychologie, Sozialer Arbeit, Wirtschaft oder einer artverwandten Fachrichtung.
- Sie haben sich in Arbeitsintegration, Supported Employment, Sozialversicherungsrecht oder vergleichbaren Themen weiterentwickelt.
- Sie verfügen über Erfahrung in der beruflichen Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen sowie im direkten Kontakt mit Arbeitgebenden.
- Sie verstehen es, Arbeitgebende auf Augenhöhe zu gewinnen, Vertrauen aufzubauen und mit Leichtigkeit, Präsenz und Überzeugungskraft tragfähige Lösungen zu verhandeln.
- Sie denken wirtschaftlich, erkennen Potenzial rasch und bewegen sich sicher im Kontakt mit Unternehmen.
- Sie haben stilsichere Deutschkenntnisse, einen Führerausweis Kat. B sowie ein eigenes Auto.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibilität: Wir bieten Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein.
- Ferien: Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung: Breites Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung.
- Mobilität: Sie erhalten ein Halbtax-Abo der SBB und wir bieten Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.
- Vorsorge: Pensionskasse ohne Koordinationsabzug und optionale Wahlpläne für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon: Monatliche Mobiltelefonentschädigung von CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie: Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie diverse Sport- und Bewegungsangebote.
Ihr Wirkungsfeld:
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Jennifer Fischer, Teamleiterin HR Empfang, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter +41 41 819 04 69.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Regina Ben Jemia, Bereichsleiterin Berufliche Integration, unter +41 41 819 05 76.
Fachfrau / Fachmann Supported Employment Arbeitgeber: Kanton Schwyz
Als Arbeitgeber im Kanton Schwyz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und aktiv zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen beizutragen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team schaffen eine positive Arbeitskultur, in der Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Halbtax-Abo, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer familienfreundlichen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau / Fachmann Supported Employment erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einsatzplätzen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein, um den Job zu bekommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau / Fachmann Supported Employment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fachfrau/Fachmann Supported Employment interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der beruflichen Eingliederung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen unterstützt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Verwende klare Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze prägnant. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schwyz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachfrau/Fachmann Supported Employment vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Schlüsselrolle passen, die du übernehmen würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der beruflichen Eingliederung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die gesundheitliche Einschränkungen hatten. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, Vertrauen aufzubauen und Lösungen zu verhandeln. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Netzwerk und Kontakte
Informiere dich über relevante Unternehmen und Organisationen im Kanton Schwyz, die für die berufliche Eingliederung wichtig sind. Zeige im Interview, dass du bereits ein Netzwerk hast oder bereit bist, eines aufzubauen. Das wird deine unternehmerische Denkweise unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden sind besonders relevant.
