Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Asylvorgaben und führe Audits in Unterkünften durch.
- Unternehmen: Amt für Migration im Kanton Schwyz – ein Ort, wo du wirklich etwas bewirken kannst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Tage Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Asylsuchenden aktiv mit und trage zur Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
80% | Schwyz | ab sofort oder nach Vereinbarung
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das können Sie bewegen:
- Sie tragen die Fachverantwortung betreffend Umsetzung kantonaler Vorgaben im Mandat zur Unterbringung und Betreuung von MNA, Erwachsenen und Familien aus dem Asylbereich in den kantonalen Unterkünften.
- Sie planen und führen unterschiedliche Audits in den kantonalen Unterkünften durch.
- Sie kontrollieren die korrekte Verwendung von Ressourcen und Mitteln, welche in den kantonalen Unterkünften zum Einsatz kommen.
- Sie nehmen Einsitz in Arbeitsgruppen und wirken bei migrationsspezifischen Anlässen mit.
- Sie verfassen Expertisen zu Fragen im Bereich der Asylsozialhilfe.
Was Sie dafür auszeichnet:
- Tertiärabschluss in Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Rechtswissenschaften, Public Management oder gleichwertige Ausbildung.
- Weiterbildung in Sozialhilferecht, Migrations-/Asylrecht von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung im Sozialbereich, Asyl-/Migrationsbereich oder im öffentlichen Verwaltungskontext.
- Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherung von Vorteil.
- Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an Prozess- und Qualitätsentwicklung.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien: Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung: Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität: Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge: Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon: Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie: Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ihr Wirkungsfeld:
Das Amt für Migration ist zuständig für den Vollzug der ausländer- und asylrechtlichen Gesetzgebung des Bundes im Kanton Schwyz. Die Abteilung Asylwesen ist zuständig für die Koordination aller Asylfragen, insbesondere für die Unterbringung und Verteilung der Asylsuchenden sowie das Abrechnungswesen mit dem Staatssekretariat für Migration, den Gemeinden und Leistungsträgern. Die Abteilung Asylwesen regelt den Aufenthalt von Asylsuchenden im Kanton Schwyz. Für Personen mit Nichteintretensentscheid und Asylsuchende mit rechtskräftiger Wegweisung richtet die Abteilung Nothilfe aus.
Ihre Ansprechpersonen:
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter +41 41 819 17 19.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Mirjam Sterchi, Stv. Abteilungsleiterin Asylwesen, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter +41 41 819 22 56.
Fachverantwortliche/r Qualitätscontrolling Asylwesen Arbeitgeber: Kanton Schwyz
Als Arbeitgeber im Herzen der Schweiz bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie in einer beeindruckenden Umgebung arbeiten, die sowohl Erholung als auch berufliche Herausforderungen vereint. Genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein Halbtax-Abo, ergonomische Arbeitsplätze und großzügige Ferienregelungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche/r Qualitätscontrolling Asylwesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein gut gestaltetes Profil kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Überlege dir auch, ob du bereit bist, in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Qualitätscontrolling Asylwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle im Qualitätscontrolling Asylwesen interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schwyz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das kann besonders hilfreich sein, um deine organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Amt für Migration und dessen Rolle im Asylwesen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und deren Zielen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
