Leiter:in Personalentwicklung

Ihre Vorteile

• Lehren, forschen, entwickeln, beraten, leiten und mehr – alles unter einem Dach gedacht.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, transparente Kommunikation und offene Türen in einer Organisation, die das Lernen der Mitarbeitenden grosszügig unterstützt.
• Eine Strategie, die auf langfristiges Denken und Handeln ausgerichtet ist.
• Kurze Entscheidungswege und agile Strukturen, die Dynamik und Innovation fördern.
• Eine moderne Infrastruktur auf einem naturnahen Campus und eine lebendige Hochschulkultur.
• Hohe Ansprüche: Eine zukunftsweisende Lehrerinnen- und Lehrerbildung mit Ausstrahlung.

Das können Sie bewegen

• Führung des kleinen HR-Teams in organisatorischer und personeller und Hinsicht

• Verantwortung des kompletten Personalmanagements in Absprache mit der Rektorin: Personalplanung, – rekrutierung, -entwicklung und -controlling

• Beratende Unterstützung der Hochschulleitung wie auch weitere Führungskräfte bei Personalfragen und Kaderweiterbildungen
• Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in Personalfragen
• Festlegung von HR-Prozessen und Mitgestalten und Umsetzen des Strategischen Entwicklungsfeldes Personalmanagement (inkl. Retention Management)
• Stellvertretungsfunktion für das Lohnwesen in Absprache mit dem Leiter Zentrale Dienste

Was Sie dafür auszeichnet

• Hochschulabschluss im Bereich Human Resources sowie mehrjähriger Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Hochschulbereich

• Zuverlässige, integre, kompetente und ausgeprägt kommunikative so-wie kooperative und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Innovativ, belastbar, selbstständig, loyal sowie teamorientiert
• Ausgewiesene Kompetenzen bezüglich der Konzeption und Organisation im Personalbereich
• Exakte Arbeitsweise und stilsicheres Deutsch

Interessiert?

Möchten Sie sich bewerben? Dann senden Sie sich die Stelle per E-Mail zu und bewerben Sie sich bequem von zu Hause aus.

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Blick hinter die Kulissen

Ihr Arbeitsort

Haben Sie noch Fragen?

Weitere Informationen erhalten Sie per Mail von der Rektorin PHSZ, Prof. Dr. Kathrin Futter, oder vom Leiter Zentrale Dienste, Lorenz Stohler, , Telefon

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien reichen Sie bitte bis am 31. Oktober 2025 über das Bewerbungsportal ein.

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Ihr neuer Arbeitgeber

Mit rund 400 Studierenden und 150 Mitarbeitenden ist die PH Schwyz eine der kleineren Hochschulen in der Schweiz. Das ist gleichzeitig unsere Stärke: Die PH Schwyz ist ein Lernort für angehende und berufstätige Lehrpersonen und Schulleitungen, der sich durch eine persönliche Atmosphäre und eine rege Hochschulkultur auszeichnet. Kurze Wege und einfache Ansprechbarkeit ermöglichen eine optimale Studienbegleitung durch die Dozierenden, Mitarbeitenden und Leitungspersonen. Langfristige Planung, hohe Transparenz und eine leistungsstarke Forschung leiten unsere Hochschulentwicklung an. Wir bieten eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule mit viel Raum für Eigeninitiative.