Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden sowie Zusammenarbeit mit Arbeitgebern.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienstleistungsbetrieb im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und leiste einen echten Beitrag zur Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im gewerblich-industriellen oder kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung 100% | Goldau | nach Vereinbarung
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) ist ein öffentlicher Dienstleistungsbetrieb mit dem Auftrag, die rund 2400 Stellensuchenden rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Was Sie bewegen:
- Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
- Abklärung sowie Beurteilung von arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Förderung der Stellensuchenden
- Kontrolltätigkeit im Rahmen der Arbeitslosenversicherung
- Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Sozialstellen
Was Sie dafür auszeichnet:
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung im gewerblich-industriellen oder kaufmännischen Bereich
- Personalberaterausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung "HR-Fachfrau/-mann"
- Teamfähige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragestellungen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage: Je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung: Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität: Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge: Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon: Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie: Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Personalberaterin / Personalberater RAV Goldau Arbeitgeber: Kanton Schwyz
Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Goldau bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit im Herzen der Schweiz zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und soziale Verantwortung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein Halbtax-Abo, ergonomische Arbeitsplätze und eine familienfreundliche Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberaterin / Personalberater RAV Goldau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin / Personalberater RAV Goldau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst, um das Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schwyz vorbereitet
✨Informiere dich über das RAV Goldau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum Goldau auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Dienstleistungen und die Zielgruppe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Arbeitgebern zusammengearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle als Personalberaterin, also zeige, dass du diese beherrschst!
