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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vermittle Stellensuchende, arbeite mit Arbeitgebern zusammen und beurteile Arbeitsmarktmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Das RAV Goldau ist ein öffentlicher Dienstleister, der Stellensuchenden hilft, schnell in den Arbeitsmarkt zu kommen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnstiftende Tätigkeiten in einer schönen Umgebung und entwickle deine sozialen Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss in einem relevanten Bereich und Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
100% | Goldau | ab sofort oder nach Vereinbarung Ihre Vorteile Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen Das können Sie bewegen Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Abklären sowie Beurteilen von Arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Förderung der Stellensuchenden Kontrolltätigkeit im Rahmen der Arbeitslosenversicherung Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Sozialstellen Was Sie dafür auszeichnet Berufsabschluss in gewerblich-industrieller oder kaufmännischer Richtung und Personalberaterausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung \“HR-Fachfrau/-mann? Teamfähige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten Ihr Wirkungsfeld Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) ist ein öffentlicher Dienstleistungsbetrieb mit dem Auftrag, die rund 2100 Stellensuchenden (800 im RAV Goldau / 1300 im RAV Lachen) rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Ihre Ansprechpersonen Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Abklären sowie Beurteilen von Arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Förderung der Stellensuchenden Kontrolltätigkeit im Rahmen der Arbeitslosenversicherung Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Sozialstellen Weitere Auskünfte zur Anstellung erteilt Ihnen gerne der RAV Leiter Josef Schuler, RAV Goldau unter +41 41 819 51 80 oder RAV-Koordinator Erich Rickenbacher unter +41 41 819 16 23.
Personalberaterin / Personalberater Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Arbeitgeber: Kanton Schwyz
Kontaktperson:
Kanton Schwyz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu sozialversicherungstechnischen Themen vor. Dein Interesse und Wissen in diesem Bereich wird positiv wahrgenommen und zeigt deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) und dessen Aufgaben. Verstehe die Rolle, die du übernehmen möchtest, und wie sie zur Integration von Stellensuchenden beiträgt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Personalberatung und soziale Dienstleistungen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten in Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Stellensuchenden und deine Bereitschaft zur Weiterbildung im HR-Bereich darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und dein Verhandlungsgeschick.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schwyz vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalberatung und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position hohe soziale Kompetenzen erfordert, sei bereit, deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du mit schwierigen Klienten umgegangen bist.
✨Informiere dich über den Arbeitsmarkt
Ein gutes Verständnis des aktuellen Arbeitsmarktes ist entscheidend. Informiere dich über Trends und Herausforderungen in der Region Goldau, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den verfügbaren Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle als Personalberater weiter zu wachsen.
