Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsbildung und unterstütze Lernende in verschiedenen Berufen.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung im Herzen der Schweiz mit einem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Tage Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und trage zum Wohl der Bevölkerung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR oder Berufsbildung und Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das können Sie bewegen:
- Gesamtverantwortung für die Berufsbildung innerhalb der Verwaltung
- Rekrutierung, Betreuung und Förderung von Lernenden in verschiedenen Berufsrichtungen
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität gemäss gesetzlichen und kantonalen Vorgaben
- Beratung und Unterstützung von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in den Amtsstellen
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Informationsanlässen und Austauschtreffen
- Weiterentwicklung der Berufsbildung sowie Mitwirkung in Projekten
- Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und externen Partnern
Was Sie dafür auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder in der Berufsbildung (z.B. Berufsbildner/in, HR-Sachbearbeiter/in, HR-Fachperson)
- Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung oder im HR-Bereich, idealerweise im öffentlichen Umfeld
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien: Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Das Personalamt stellt das Personalwesen der kantonalen Verwaltung sicher und sorgt dafür, dass der Kanton Schwyz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Es unterstützt die Departemente und Ämter in allen Phasen - von der Anstellung, über die Personalentwicklung bis hin zum Austritt. Das Personalamt fördert ein bedürfnisgerechtes Weiterentwicklungsangebot sowie die bewusste Gesundheitskultur der Mitarbeitenden und verantwortet das Personalcontrolling.
Ihre Ansprechpersonen:
Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter +41 41 819 17 19.
Verantwortliche/r Berufsbildung Arbeitgeber: Kanton Schwyz
Als verantwortliche/r Berufsbildung im Kanton Schwyz profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer malerischen Umgebung, die nicht nur kurze Entscheidungswege, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und eine hervorragende Pensionskasse. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Ausbildung junger Menschen und die Förderung einer gesunden Arbeitskultur einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche/r Berufsbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche/r Berufsbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Berufsbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Schwyz vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verwaltung und deren Ziele verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie die Berufsbildung in der Region Schwyz aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Berufsbildung oder im HR-Bereich verdeutlichen. Zeige, wie du Lernende erfolgreich betreut oder Schulungen organisiert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die die Verwaltung in der Berufsbildung sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
