Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung und unterstütze Schulen bei der Bildung unserer Schüler.
- Unternehmen: Kanton Solothurn – ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn für gesellschaftliche Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Humor und Empathie sind willkommen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit und hinterlasse einen nachhaltigen Eindruck.
- Qualifikationen: Studium im Public Management und Erfahrung in der Bildungslandschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Wir machen Schule! Wie? Das Volksschulamt bearbeitet alle Belange der Volksschule im Hinblick auf eine optimale Unterstützung, Koordination und Weiterentwicklung der Volksschulangebote. Für die Abteilung Qualitätssicherung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Abteilungsleiter/-in Qualitätssicherung Volksschule, 100%.
Ihre Verantwortung
- Sie unterstützen die Schulen bei ihrer Aufgabenerfüllung, der Bildung unserer Schüler und Schülerinnen.
- Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen streben Sie danach, die Tragfähigkeit der Schulen zu optimieren.
- In enger Zusammenarbeit verantworten Sie sämtliche Themenbereiche Ihrer Abteilung - von A wie «Aufsicht» über F wie «Fremdsprachen» und I wie «Informatische Bildung» bis Z wie «Zuständigkeit».
- Ihr Aufgabenbereich wird spannend, vielfältig und manchmal auch etwas turbulent sein.
Ihr Profil
- Sie haben ein gutes Gespür für Trends in der Bildungslandschaft und können diese rasch und effizient für Ihre Aufgaben aufgreifen.
- Dank Ihrer Kreativität und Ihrem Talent bringen Sie komplexe Sachverhalte auf den Punkt.
- Sie gehen offen auf Menschen zu, fordern nötige Dinge bestimmt ein und beweisen auch in Spitzenzeiten hohe Einsatzbereitschaft.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, eine rasche Auffassungsgabe sowie absolute Diskretion aus.
- Als empathische Persönlichkeit mit guter Menschenkenntnis sowie einem einschlägigen Studium mit idealerweise einer Weiterbildungsqualifikation im Bereich Public Management verfügen Sie über die optimalen Grundvoraussetzungen für diese Abteilungsleitung.
- Als Abteilungsleiter/-in liegt Ihnen die Qualität (Schulqualität und amtsinterne Qualität) am Herzen.
- Zu guter Letzt bringen Sie eine gute Prise Humor mit.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
