Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%
Das Amt für Verkehr und Tiefbau (AVT) ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Verkehrsplanung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%.
Ihre Verantwortung
Die Abteilung Verkehrsplanung führen Sie mit rund fünf Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
Sie verantworten zentrale Grundlagen der Verkehrsplanung, insbesondere Verkehrszahlen und Gesamtverkehrsmodelle sowie die Agglomerationsprogramme im Bereich Verkehr.
Sie entwickeln zukunftsgerichtete Verkehrskonzepte, verantworten die kantonale Velonetzplanung und begleiten Gesamtverkehrsprojekte bis zum Vorprojekt.
Die Nutzungs- und Ortsplanungen beurteilen Sie aus verkehrlicher Sicht und sorgen für fachlich fundierte und nachvollziehbare Stellungnahmen.
Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Amtes mit und vertreten es in kantonalen und ausserkantonalen Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in ETH/FH im Bereich Verkehrswesen oder eine vergleichbare Hochschulausbildung.
Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der übergeordneten Verkehrsplanung und im Verkehrsingenieurwesen mit.
Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und der Fähigkeit, Ihr Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.
Strategisches und vernetztes Denken zeichnet Sie aus. Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie rasch, wägen unterschiedliche Interessen und Anforderungen ab und entwickeln tragfähige Lösungen.
Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren mündlich wie schriftlich klar, sicher und adressatengerecht.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Schibler
Kantonsingenieur
Schibler
Kantonsingenieur
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid0c15bfews jit0936ws jiy26ws
Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
