Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen in finanziellen Fragen und unterstütze bei Inkassohilfe.
- Unternehmen: Kanton Solothurn – ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn für die Gesellschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss, IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Oberämter des Kantons Solothurn sind als Amteiorgane und dezentrale Verwaltungseinheiten wichtige Bindeglieder zwischen Kanton, Gemeinden und Bevölkerung. Sie nehmen vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Themenbereichen wahr. Für die Oberämter Olten-Gösgen, Thal-Gäu, Dorneck-Thierstein suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Alimentenfachmann/-frau, 60-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie beraten in Ihrer Funktion Gesuchstellende in Fragen der Inkassohilfe und Bevorschussung von Unterhaltsbeiträgen und übernehmen Aufgaben im Bereich der grenzüberschreitenden Inkassohilfe.
- An Wahl- und Abstimmungssonntagen sind Sie im regionalen Wahlbüro tätig und helfen bei der Konsolidierung der Abstimmungsergebnisse mit.
Ihr Profil
- Neben einem kaufmännischen Lehrabschluss, mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten IT-Kenntnissen verfügen Sie über den CAS Alimentenhilfe oder bringen die Bereitschaft mit, diesen berufsbegleitend zu absolvieren.
- Idealerweise besitzen Sie Buchhaltungskenntnisse und Verwaltungserfahrung.
- Teamfähigkeit und Verständnis für Menschen in besonderen Lebens- und Problemlagen zeichnen Sie aus.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GA
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Alimentenfachmann/-frau, 60-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
