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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kulturprojekte und unterstütze kreative Initiativen im Kanton Solothurn.
- Arbeitgeber: Amt für Kultur und Sport mit Fokus auf kulturelle Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturförderung aktiv und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kunst-/Kulturwissenschaften oder Kulturmanagement und Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Das Amt für Kultur und Sport ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Abteilung Kulturförderung fördert und unterstützt kulturelles Schaffen sowie Kulturinstitutionen im Kanton Solothurn. Für die Abteilung Kulturförderung suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn zwei Personen als Beauftragte/-r für Kulturprojekte, je%.
Ihre Verantwortung
- Sie bearbeiten die Geschäfte, Projekte und Förderangebote der Fachkommissionen «Bildende Kunst und Architektur» sowie «Foto und Film» des Kuratoriums für Kulturförderung. Sie nehmen an den Sitzungen teil, führen das Protokoll und setzen die Beschlüsse um.
- Sie bearbeiten Beitragsgesuche der subsidiären projektbezogenen Kulturförderung der Fachbereiche «Bildende Kunst und Architektur», «Foto und Film» sowie «Kulturaustausch/Kulturvermittlung». Die Beratung von Gesuchstellenden, Kulturakteuren und weiteren interessierten Kreisen bei Fragen zur Kulturförderung gehört auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Kulturvermittlungsangebotes für Schulen «SOkultur und Schule» sind Sie verantwortlich.
- An der Umsetzung der Projekte «Förderpreise/Atelierstipendien Paris» und «Kantonale Kunst-, Fach- und Anerkennungspreise» sind Sie massgeblich beteiligt.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung in administrativen, organisatorischen und projektbezogenen Belangen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Kunst-/Kulturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen und/oder einen Abschluss als Kulturmanager/in sowie Erfahrung im Projektmanagement.
- Berufserfahrung in der Kultur und/oder Kulturförderung sowie vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen der visuellen Künste und/oder der Kulturvermittlung zeichnen Ihr Profil aus.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in Buchhaltung (Budgets, Abrechnungen) und Administration (Protokollführung) sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch.
- Die Begleitung, Beratung und Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden und Kommissionen gehört zu Ihren Stärken.
- Sie sind team- und dienstleistungsorientiert, belastbar, zuverlässig und flexibel. Sie sind bereit, sich ausserhalb der ordentlichen Geschäftszeiten zu engagieren.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Gerda Annaheim
Leiterin Abteilung Kulturförderung
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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Beauftragte/-R Für Kulturprojekte, 50-70% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beauftragte/-R Für Kulturprojekte, 50-70%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kulturbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Ausstellungen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Projekten oder Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen und neue Ideen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Projekte!
Hast du bereits an kulturellen Projekten gearbeitet? Bereite eine kleine Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für Kulturprojekte zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beauftragte/-R Für Kulturprojekte, 50-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Kulturprojekte zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar sind. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Projektmanagement und in der Kulturförderung. Teile konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Kulturförderung
Mach dich mit den aktuellen Projekten und Förderangeboten der Fachkommissionen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Kulturförderung im Kanton Solothurn verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kulturvermittlung dir helfen werden, die Aufgaben in dieser Position erfolgreich zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Team- und Dienstleistungsorientierung sowie deine Flexibilität. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit ehrenamtliche Mitarbeitende oder Kommissionen erfolgreich begleitet und beraten hast. Diese Fähigkeiten sind für die Rolle entscheidend!