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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kulturprojekte und unterstütze kreative Initiativen im Kanton Solothurn.
- Arbeitgeber: Amt für Kultur und Sport mit Fokus auf kulturelle Vielfalt und Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturförderung aktiv mit und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kunst-/Kulturwissenschaften oder Kulturmanagement und Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Veröffentlicht:
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Region: Solothurn
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Pensum: 50-70%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Bildung & Kultur
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Arbeitsbeginn:
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Kultur und Sport ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Abteilung Kulturförderung fördert und unterstützt kulturelles Schaffen sowie Kulturinstitutionen im Kanton Solothurn. Für die Abteilung Kulturförderung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Beauftragte/-r für Kulturprojekte, 50-70%.
Beauftragte/-r für Kulturprojekte, 50-70%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Kultur und Sport ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Abteilung Kulturförderung fördert und unterstützt kulturelles Schaffen sowie Kulturinstitutionen im Kanton Solothurn. Für die Abteilung Kulturförderung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Beauftragte/-r für Kulturprojekte, 50-70%.
Ihre Verantwortung
Sie bearbeiten die Geschäfte, Projekte und Förderangebote der Fachkommissionen «Bildende Kunst und Architektur» sowie «Foto und Film» des Kuratoriums für Kulturförderung. Sie nehmen an den Sitzungen teil, führen das Protokoll und setzen die Beschlüsse um.
Sie bearbeiten Beitragsgesuche der subsidiären projektbezogenen Kulturförderung der Fachbereiche «Bildende Kunst und Architektur», «Foto und Film» sowie «Kulturaustausch/Kulturvermittlung». Die Beratung von Gesuchstellenden, Kulturakteuren und weiteren interessierten Kreisen bei Fragen zur Kulturförderung gehört auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
Für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Kulturvermittlungsangebotes für Schulen «SOkultur und Schule» sind Sie verantwortlich.
An der Umsetzung der Projekte «Förderpreise/Atelierstipendien Paris» und «Kantonale Kunst-, Fach- und Anerkennungspreise» sind Sie massgeblich beteiligt.
Sie unterstützen die Abteilungsleitung in administrativen, organisatorischen und projektbezogenen Belangen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Kunst-/Kulturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen und/oder einen Abschluss als Kulturmanager/in sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Berufserfahrung in der Kultur und/oder Kulturförderung sowie vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen der visuellen Künste und/oder der Kulturvermittlung zeichnen Ihr Profil aus.
Sie verfügen über Grundkenntnisse in Buchhaltung (Budgets, Abrechnungen) und Administration (Protokollführung) sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch.
Die Begleitung, Beratung und Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden und Kommissionen gehört zu Ihren Stärken.
Sie sind team- und dienstleistungsorientiert, belastbar, zuverlässig und flexibel. Sie sind bereit, sich ausserhalb der ordentlichen Geschäftszeiten zu engagieren.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Gerda Annaheim
Leiterin Abteilung Kulturförderung
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Beauftragte/-r für Kulturprojekte, 50-70 Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beauftragte/-r für Kulturprojekte, 50-70
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kultur- und Kreativszene ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Ausstellungen oder Workshops – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet und du alle aktuellen Informationen zu unseren Stellenangeboten erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beauftragte/-r für Kulturprojekte, 50-70
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Kulturförderung
Mach dich mit den aktuellen Projekten und Förderangeboten der Fachkommissionen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Kulturförderung im Kanton Solothurn verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kulturvermittlung dir helfen werden, die Aufgaben in dieser Position erfolgreich zu meistern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Kulturvermittlungsangebots sind besonders relevant.