Auf einen Blick
- Aufgaben: Trage Verantwortung im Kindes- und Erwachsenenschutz und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Unternehmen: Kanton Solothurn bietet ein flexibles und stabiles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Entwicklungen für die Gesellschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Jurisprudenz oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung im KESB-Bereich.
Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die kantonalen Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) stellen das Wohl und den Schutz hilfsbedürftiger Menschen sicher. Sie sind interdisziplinär zusammengesetzte Fachbehörden. Für die KESB Olten suchen wir per oder nach Vereinbarung ein Behördenmitglied, 70-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie stellen in Zusammenarbeit mit den Sozialregionen die fachkompetente, gesetzeskonforme und zeitgemässe Erfüllung sämtlicher Aufgaben im Kindes- und Erwachsenenschutz sicher.
- Als fallführendes Behördenmitglied bearbeiten Sie die Ihnen zugeteilten Geschäfte selbstständig bis zur Entscheidreife.
- Sie führen Anhörungen durch, prüfen und entscheiden im Kollegium oder in Einzelkompetenz gemäss den gesetzlichen Grundlagen.
Ihr Profil
- Sie besitzen einen Masterabschluss, vorzugsweise in Jurisprudenz, oder eine gleichwertige Ausbildung und verfügen zudem über eine mehrjährige Berufserfahrung im KESB-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Kindsschutz, und sind mit dem Verwaltungs- und Zivilprozessrecht vertraut.
- Sie sind eine belastbare, durchsetzungsstarke und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
In Ihrer Funktion als Behördenmitglied der KESB werden Sie vom Regierungsrat für eine Amtsperiode ernannt.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Behördenmitglied, 70-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des Kindes- und Erwachsenenschutzes, die nicht nur politisch und gesellschaftlich relevant ist, sondern auch durch flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem besticht. Mit einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert der Kanton die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Entwicklungen für die Bevölkerung und Wirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die KESB und deren Aufgaben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Organisation beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Behördenmitglied, 70-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Behördenmitglied interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im KESB-Bereich und dein Wissen im Verwaltungsrecht zu der Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und Verantwortung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Behördenmitglieds vertraut. Informiere dich über die KESB und deren Arbeitsweise, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Entscheidungsfreude und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für den Kinderschutz
Betone deine Leidenschaft für den Kinderschutz und deine Motivation, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur der KESB beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
