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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Opfer von Straftaten in psychosozialer und juristischer Hinsicht.
- Arbeitgeber: Kanton Solothurn bietet sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Beratungsstelle Opferhilfe des Kantons Solothurn berät und unterstützt Menschen, die durch eine Straftat in ihrer körperlichen, psychischen oder sexuellen Integrität verletzt worden sind. Für die Abteilung Soziale Einrichtungen und Opferhilfe suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Berater/-in, 60-80%.
Ihre Verantwortung
- Die Beratung und Begleitung von Gewalt- und Verkehrsopfern und ihrer Angehörigen in psychosozialer und juristischer Hinsicht sowie die Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäss Opferhilfegesetz gehören zu Ihren Aufgaben.
- Sie übernehmen die Fallführung, richten bei Bedarf finanzielle Soforthilfe aus und/oder unterstützen die Opfer/Angehörigen bei der Einreichung von Gesuchen für Kostenbeiträge an die Kantone.
- Sie vermitteln Hilfeleistungen durch Dritte (Institutionen, Fachpersonen), arbeiten interdisziplinär zusammen und vernetzen sich mit externen Stellen.
- Zudem beraten Sie Fachpersonen zu opferhilferelevanten Themen.
- Bei der Öffentlichkeitsarbeit und der weiteren Bekanntmachung der Stelle und bei Sensibilisierungs- und Präventionsprojekten im Kanton helfen Sie mit.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Sozialarbeiter/-in und idealerweise Kenntnisse im Opferhilfe-, Zivil-, Straf- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Beratung von gewaltbetroffenen und traumatisierten Menschen sowie in der Fallführung ist von Vorteil.
- Sie sind eine flexible, selbstständig arbeitende und belastbare Persönlichkeit mit hohem Engagement sowie hoher Sozialkompetenz.
- Insbesondere bringen Sie analytische Begabung, ein ganzheitliches Problemlösungsverständnis und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit.
- Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Berater/-in, 60-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/-in, 60-80%
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns so einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So können wir selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/-in, 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Berater/-in-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder Fallführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige dein Engagement
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Engagement und Empathie. Sei bereit, im Interview zu erklären, warum dir die Arbeit mit gewaltbetroffenen Menschen am Herzen liegt und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, positive Veränderungen zu bewirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Beratungsstelle aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.