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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kognition und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Arbeitgeber: Heilpädagogisches Schulzentrum mit flexibler und stabiler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Rolle mit echtem Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Hochschulausbildung im pädagogischen Bereich und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Unterstützung durch ein motiviertes Team und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung.
Ihre Verantwortung:
- Sie leiten den Schulbereich Kognition am Standort Olten pädagogisch, personell und betrieblich.
- Den Bereich Kognition entwickeln Sie weiter und wirken mit bei der Umsetzung der kantonalen Angebotsplanung und vertreten den Standort in Arbeits- und Fachgruppen.
- In verschiedenen Führungs- und Projektaufgaben unterstützen Sie die Standortleitung.
- Von der Schulverwaltung und einem erfahrenen und motivierten pädagogischen Team erhalten Sie Unterstützung bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr Profil:
- Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen sowie hoher Auftrittskompetenz und verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
- Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulausbildung im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind Ihnen nicht fremd.
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im sonderpädagogischen Bereich sowie in der Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und die nötige Prise Humor runden Ihr Profil ab.
Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bereichsleiter/-in Kognition, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/-in Kognition, 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den persönlichen Fit. Lass uns authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/-in Kognition, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Position als Bereichsleiter/-in Kognition brennst.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind, verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Führungspositionen und wie du in diesen Rollen erfolgreich warst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des Kanton Solothurn und des heilpädagogischen Schulzentrums. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter/-in Kognition zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisationsentwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der Bereich Kognition aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.