Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Legistik und Justiz und sorge für qualitativ hochwertige Rechtsetzung.
- Unternehmen: Staatskanzlei des Kantons Solothurn mit einem Fokus auf gesellschaftliche Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit politischer Relevanz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, Anwaltspatent und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Die
Staatskanzlei ist die Stabsstelle des Regierungsrates und unterstützt diesen bei der Wahrnehmung seiner Regierungs- und Führungsaufgaben.
Sie stellt die Koordination der Regierungsgeschäfte sicher und erbringt vielfältige Dienstleistungen für Regierungsrat, Kantonsrat und kantonale Verwaltung.
Die Abteilung Legistik und Justiz nimmt eine zentrale Querschnittsfunktion für die Qualität und Kohärenz der kantonalen Rechtsetzung und Rechtsanwendung wahr.
Für die
Leitung dieser Abteilung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Leiter/-in Legistik und Justiz, 80-100%.
- Als Leiter/-in der Abteilung führen Sie diese personell, fachlich und organisatorisch und stellen eine wirkungsvolle Aufgabenerfüllung sicher.
- In den der Abteilung zugewiesenen Rechtsgebieten verantworten und bearbeiten Sie Rechtsetzungsgeschäfte.
Bei den übrigen Rechtsetzungsvorhaben der Departemente übernehmen Sie die legistische Qualitätssicherung und Koordination, prüfen die Vorhaben und beraten die Departemente in legistischen Fragen.
- Bei grundsätzlichen und departementsübergreifenden Rechtsfragen übernehmen Sie die Koordination; zudem beraten Sie den Regierungsrat, den Staatsschreiber und die Departemente.
- Anspruchsvolle Geschäfte und Verfahren in den Bereichen Justiz, Staatshaftung, Beschwerden und Begnadigungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Vertretung des Kantons vor Gerichten und Behörden.
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen zudem das Anwalts- und Notariatswesen, das Rechtspraktikantenwesen, die juristische Grundausbildung und das Submissionsrecht sowie die Vertretung des Kantons in Fachgremien.
- Ihr Profil
- Voraussetzung für diese Funktion sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und ein Anwaltspatent eines Schweizer Kantons.
- Sie bringen mehrjährige juristische Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Justizbereich sowie über vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Rechtsetzung und Legistik.
- Sie verfügen über Führungserfahrung oder ausgewiesene Führungskompetenz sowie ausgeprägtes juristisches Urteilsvermögen und hohe Entscheidungsfähigkeit.
- Analytische und konzeptionelle Stärke, sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zeichnen Sie aus.
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Integrität und sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?
Yves Derendinger
Staatsschreiber
Mit Engagement bewegen.
- Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem
- Versprechen steht der
Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
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Leiter/-in Legistik und Justiz, 80-100% in Bern Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Legistik und Justiz, 80-100% in Bern erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kanton Solothurn
Wenn du auf der Website von Kanton Solothurn stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Legistik und Justiz, 80-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kanton Solothurn erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
