Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss.
- Unternehmen: Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und ein faires Lohnsystem.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Case Manager/-in, 60-80% Als Fachstelle des Amtes für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen unterstützt das Case Management Berufsbildung Jugendliche und junge Erwachsene mit komplexen Problemlagen auf dem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss.
Für die Fachstelle Case Management Berufsbildung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn und Olten eine/-n Case Manager/-in, 60-80%.
Ihre Verantwortung Sie beraten und unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene mit erschwertem Einstieg in die Berufsbildung wegen Herausforderungen im Bereich des Lernens, Verhaltens- und/oder des sozialen Umfelds.
Im Fokus der Begleitung dieser jungen Menschen steht die berufliche Integration unter koordiniertem Einbezug aller relevanten Akteure.
Die Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Institutionen aus den Bereichen Bildung, Gesundheit und Sozialversicherungen ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Ihr Profil Wir suchen einen Kollegen/eine Kollegin mit einem anerkannten Abschluss in Psychologie, Sozialer Arbeit oder einer anerkannten pädagogischen Ausbildung.
Erwünscht ist Berufserfahrung in einer beratenden Tätigkeit mit jungen Menschen in schwierigen Situationen.
Sie sind eine belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Jugendlichen und den beteiligten Akteuren.
Sie erkennen komplexe Zusammenhänge rasch, arbeiten lösungsorientiert, verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schätzen die Abwechslung zwischen beratenden und administrativen Tätigkeiten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie
Case Manager/-in, 60-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Case Manager/-in, 60-80% erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kanton Solothurn schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kanton Solothurn zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kanton Solothurn zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kanton Solothurn.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager/-in, 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kanton Solothurn suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kanton Solothurn einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
