Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Umsetzung von Projekten in der Kinder- und Jugendpolitik.
- Unternehmen: Kanton Solothurn mit einem Fokus auf gesellschaftliche Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer sinnstiftenden Rolle.
- Qualifikationen: Interesse an sozialen Themen und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In der Abteilung Gesellschaftsfragen im Amt für Gesellschaft und Soziales steuern wir die kantonale Kinder- und Jugend- sowie Familienpolitik. Wir setzen uns unter anderem für die Stärkung der Kinderrechte, der Prävention und Bekämpfung von häuslicher Gewalt sowie der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ausbildung ein und fördern die Zusammenarbeit wichtiger Akteurinnen und Akteure in diesen Bereichen.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen koordinierende, konzeptionelle und sensibilisierende Aufgaben insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendpolitik.
- Dies umfasst Themen der Kinder- und Jugendförderung, der Kinder- und Jugendpartizipation sowie des freiwilligen Kinder- und Jugendschutzes und der Prävention.
- In diesem Zusammenhang verantworten Sie komplexe Projekte und die Organisation von Veranstaltungen.
- Innerhalb dieses Themenbereichs erstellen Sie fachliche Grundlagen, planen Massnahmen und steuern deren Umsetzung.
- Sie führen dazu z. B. Arbeitsgruppen, unterstützen Partnerorganisationen und beraten die Gemeinden sowie weitere Stakeholder in der Schaffung von Strukturen und Angeboten.
- Sie verhandeln, führen und evaluieren an Partnerorganisationen vergebene Leistungsaufträge.
Ihr Profil
- Sie verfolgen gesellschafts- und sozialpolitische Themen mit großem Interesse und sind bereit, eine politisch sehr aktuelle berufliche Herausforderung mit sich stetig verändernden Aufgaben anzunehmen.
- Dafür bringen Sie Flexibilität und Engagement sowie Kreativität und Innovationsgeist mit: Sie wollen gestalten, anstatt einfach zu verwalten.
- Sie sind eine teamfähige und kommunikative Person mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte und arbeiten sich gerne und rasch in neue Themengebiete ein.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Fachwissen in der Kinder- und Jugendpolitik, insbesondere im Bereich des Kinder- und Jugendschutzes, mit.
- Dank Ihres passenden Hochschulabschlusses, bspw. in einer geistes-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin, verfügen Sie über analytisches und abstraktes Denkvermögen, ein ganzheitliches Problemlösungsverständnis sowie bestenfalls über Kenntnisse politischer Prozesse und eine Affinität für kommunale Anliegen und Strukturen.
Benefits
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Fachexperte/Fachexpertin Kinder- und Jugendfragen, 70-90% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendpolitik, die von gesellschaftlicher Relevanz ist. Mit einem flexiblen Jahresarbeitszeitmodell, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche Work-Life-Balance und das berufliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein fortschrittliches Anstellungsmodell für Lohngleichheit und attraktive Sozialleistungen, was den Kanton zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kanton Solothurn schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kanton Solothurn zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kanton Solothurn zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kanton Solothurn.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte/Fachexpertin Kinder- und Jugendfragen, 70-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kanton Solothurn suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kanton Solothurn einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
