Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle und das Dienstleistungszentrum des Departements des Innern. Es gliedert sich in die Abteilungen Administration, Rechtsdienst, Controlling und Digitalisierung, Kommunikation, Swisslos-Fonds und die Oberämter. Es unterstützt und berät die Departementsvorsteherin und erbringt Querschnittsaufgaben für die fünf Ämter des Departements. Für den Rechtsdienst suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Jurist/-in, 60%.
Ihre Verantwortung
- Es erwartet Sie eine vielfältige juristische Tätigkeit im Bereich Soziales des departementalen Rechtsdienstes.
- Sie führen Verwaltungsbeschwerdeverfahren (insbesondere im Bereich der Sozialhilfe) und bearbeiten Aufsichtsbeschwerden im Bereich des Kindes- und Erwachsenenschutzes.
- Die Bearbeitung von Schadenersatzbegehren im Bereich des Kindes- und Erwachsenenschutzes und die Abklärung von Anfragen aus verschiedenen Rechtsgebieten im sozialen Bereich, gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben.
- Überdies wirken Sie an Gesetzgebungs- und Verordnungsprojekten im Bereich Soziales mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium und Berufserfahrung im Bereich Soziales (insbesondere Sozialhilfe und/oder Kindes- und Erwachsenenschutz). Ein Anwaltspatent sowie erste Erfahrungen in der Gesetzgebung sind von Vorteil.
- Analytisches Denken, eine hohe Selbständigkeit und die nötige Flexibilität für den Einsatz in verschiedenen Bereichen gehören zu Ihren Stärken.
- Belastbarkeit und eine stilsichere, adressatengerechte schriftliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über Eigeninitiative, erledigen anfallende Arbeiten exakt und speditiv und schätzen die Arbeit im Team.
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Jurist/-in, 60% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
