Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und vermittle sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Dynamische Organisation des Kantons Solothurn mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und gestalte nachhaltige Entwicklungen für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Stellenvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Ihre Verantwortung:
- Begleitung und Beratung von Stellensuchenden aktiv bei der beruflichen Wiedereingliederung und gezielte sowie erfolgreiche Vermittlung in den Arbeitsmarkt.
- Führen von Selektions-, Beratungs- und Vermittlungsgesprächen mit Stellensuchenden, Arbeitgebenden sowie Partnerorganisationen.
- Erarbeiten von passenden Kandidatenvorschlägen für offene Stellen.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks zur Gewinnung neuer Arbeitgebender und Betreuung bestehender Kontakte.
- Vermarktung arbeitsmarktlicher Massnahmen gezielt bei Unternehmen.
- Unterstützung betrieblicher Arbeitsmarktzentren und Begleitung von Massenentlassungen.
- Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie der Stellenmeldepflicht.
- Sorgfältige Planung und Koordination von Terminen sowie vollständige Dokumentation und administrative Bearbeitung der Fälle in den internen Systemen.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufslehre sowie mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Stellenvermittlung.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalberater/-in mit eidgenössischem Fachausweis, HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis oder Recruiting Specialist/-in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvermittlung, Personalberatung, im HR, Versicherungswesen oder Verkauf.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten, Freude am Knüpfen von Kontakten und ausgeprägtes verkäuferisches Flair.
- Interesse am regionalen Arbeitsmarkt sowie an wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen.
- Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle und Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Faires Lohnsystem und fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau sowie Treueprämien.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung und Förderung individueller Fähigkeiten.
- Flexibles Rentenalter und attraktive Leistungen der internen Pensionskasse.
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen.
- Wechselndes Angebot an Impulskursen.
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz, die durch ein flexibles Arbeitsumfeld und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Die Mitarbeitenden profitieren von fairen Anstellungsbedingungen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sowie attraktiven Sozialleistungen, die eine langfristige berufliche Zufriedenheit fördern. Zudem ermöglicht die dynamische Organisation im Amt für Wirtschaft und Arbeit eine aktive Mitgestaltung des regionalen Arbeitsmarktes und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100% erhalten könnten
✨Tip 1: Nutze lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine großartige Möglichkeit, um in den Bereich Kundenservice einzusteigen. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern wie Kanton Solothurn sprechen und deine Persönlichkeit präsentieren! Schau mal, ob es in deiner Nähe kommende Messen gibt und bereite dich darauf vor, deine besten Eigenschaften hervorzuheben.
✨Tip 2: Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit Kundenservice beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Facebook-Gruppen bieten dir die Chance, dein Wissen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den entscheidenden Hinweis auf befristete Stellen wie Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100% bei Kanton Solothurn geben können.
✨Tip 3: Zeige, was du kannst!
Für befristete Positionen ist es wichtig, schnell aufzufallen. Erstelle ein kurzes, ansprechendes Video, in dem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kundenservice vorstellst. Teile es auf deinen sozialen Medien – du wirst überrascht sein, wie viele Arbeitgeber auf solch kreative Ansätze reagieren!
✨Tip 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – bewirb dich direkt über unsere Website bei Kanton Solothurn. Halte Ausschau nach neuen Stellen im Kundenservice, wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Talenten für befristete Rollen wie Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100%. Zeig uns, dass du bereit bist, loszulegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Kundenservice kommt es vor allem auf eine klare und freundliche Kommunikation an. Stelle sicher, dass dein Anschreiben und dein Lebenslauf deine Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation hervorheben. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du Kundenanfragen bearbeitet hast oder wie du in schwierigen Situationen lösungsorientiert vorgegangen bist.
Präsentiere relevante Erfahrungen:Falls du bereits Erfahrungen im Kundenservice oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast, stell diese unbedingt heraus. Berichte über konkrete Situationen, in denen du einen guten Kundenservice geboten oder erfolgreich als Teil eines Teams agiert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten für die befristete Stelle bei Kanton Solothurn mitbringst.
Motivation und Lernbereitschaft betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben deutlich machst. Erkläre, warum du bei Kanton Solothurn arbeiten möchtest und was du hoffe, dort zu lernen. Zeige, dass du bereit bist, schnell in die Aufgaben einzutauchen und dich weiterzuentwickeln.
Klar strukturierte Unterlagen einreichen:Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit die wichtigsten Informationen schnell erfassbar sind. Das gibt nicht nur einen guten ersten Eindruck, sondern zeigt auch deine Professionalität, die im Kundenservice wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Kundenservice ist es super wichtig, die Perspektive des Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die darauf abzielen, wie du auf unterschiedliche Kundenreaktionen reagieren würdest. Denk an Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Problem für einen Kunden gelöst hast.
✨Rollenspiele zur Vorbereitung
Oft werden im Interview Rollenspiele oder praktische Szenarien durchgeführt, um deine Gesprächsführung und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe mit Freunden oder Familie, wie du in verschiedenen Situationen reagieren könntest, z. B. bei Beschwerden über ein Produkt oder Serviceanfragen. Das gibt dir Selbstvertrauen!
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernen kannst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Informationen zu den Tools oder Software, die Kanton Solothurn verwendet, zu recherchieren, kann dir helfen, den Eindruck zu vermitteln, dass du motiviert bist, schnell produktiv zu werden.
✨Bereite Fragen über den Teamgeist vor
Im Kundenservice ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, welche Fragen du über das Team und die Unternehmenskultur bei Kanton Solothurn stellen möchtest. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenprobleme zu lösen, und wie du dich einbringen kannst.
