Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Lernende im Bahntransport und fördere ihre Kompetenzen.
- Unternehmen: Berufsbildungszentrum Olten, regionales Kompetenzzentrum für berufliche Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem sinnstiftenden Beruf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Triebfahrzeugführer/-in und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Seit 2025 werden Lernende der neuen Lehre Fachmann/Fachfrau Bahntransport (Berufsfeld Logistik) am Berufsbildungszentrum Olten ausgebildet. Für die GIBS Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis eine/-n Lehrer/-in berufskundlicher Unterricht Fachmann/Fachfrau Bahntransport EFZ, 18%.
Ihre Verantwortung
- Sie bilden Lernende für das direkte Führen von Triebfahrzeugen (Kategorie A40), in der Zugvorbereitung sowie in allgemeinen Logistik-Themen aus.
- Dabei agieren Sie aus der Rolle der Rangierleitenden und Triebfahrzeugführenden.
- Ihre eigene Berufserfahrung als Triebfahrzeugführende/-er bringen Sie aktiv ein und haben die Bereitschaft, sich in die Logistik-Themen einzuarbeiten.
- Sie fördern gezielt die Methoden- und Sozialkompetenzen der Lernenden und begleiten sie situationsbezogen.
- Die individuelle Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie die Lernortkoordination berücksichtigen.
- Sie arbeiten mit bei der Erstellung der Unterrichtsmaterialien für alle drei Lehrjahre.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre respektive den Ausweis als Triebfahrzeugführende/-er, mindestens in der Kategorie A40 und mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
- Idealerweise besitzen Sie den Abschluss einer pädagogischen Ausbildung (z.B. Basismodul EHB) oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen.
- Ein selbstsicheres und kompetentes Auftreten zeichnet Sie aus.
- Die Zustimmung Ihres Hauptarbeitgebers für diese Lehrtätigkeit im Rahmen von 5 Lektionen pro Woche liegt Ihnen vor.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Lehrer/-in BKU Fachmann/Fachfrau Bahntransport EFZ, 18% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
