Lehrer/-in oder Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 30-50 %

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung.

Ihre Verantwortung:

• Im schulischen Alltag unterstützen Sie Schüler und Schülerinnen dabei, ihre persönlichen Lernziele zu erreichen.
• Durch die Entwicklung gezielter Förderpläne stärken Sie sowohl die individuellen Fähigkeiten als auch die Selbstständigkeit der Schüler und Schülerinnen.
• In enger Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, Eltern sowie weiteren Fachpersonen gestalten Sie einen konstruktiven Austausch.
• Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie die Schüler und Schülerinnen in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung und stehen allen Beteiligten unterstützend zur Seite.
• Mit Ihrem Engagement und einer positiven Grundhaltung tragen Sie zu einem angenehmen und förderlichen Schulalltag bei.

Ihr Profil:

• Eine Ausbildung in schulischer Heilpädagogik oder ein Lehrdiplom bildet Ihre fachliche Grundlage; zugleich zeichnen Sie sich durch Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Wohl der Schüler und Schülerinnen aus.
• Mit kreativen und anpassungsfähigen Ansätzen unterstützen Sie die Schüler und Schülerinnen dabei, ihre individuellen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln.
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
• Die Zusammenarbeit im Team bereitet Ihnen Freude, und Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein.
• Die Arbeit mit Kindern aus unterschiedlichen Lebenssituationen sowie mit verschiedenen Förderbedarfen gestalten Sie mit Offenheit und Engagement.

Benefits:

• Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, auch im Kader, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien.
• Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
• Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten.
• Sozialleistung & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
• Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen.

Fragen? Judith Born, Bereichsleitung Kognition, HPSZ Balsthal, Standort Oensingen.