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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Pflegefachpersonen HF und digitale Transformation des Unterrichts.
- Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Olten, regionales Kompetenzzentrum für berufliche Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Master of Science in Nursing und pädagogische Ausbildung auf Stufe Sek II erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst vier Teilschulen. Für die Höhere Fachschule Pflege suchen wir per befristet bis am Standort Trimbach eine/-n Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie unterrichten Studierende Pflegefachpersonen HF auf Tertiärstufe an der Höheren Fachschule Pflege.
- Ein methodisch-didaktisch versierter Unterricht mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und die digitale Transformation des Unterrichts bilden für Sie die Grundlage eines zeitgemässen Unterrichts.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Master of Science in Nursing sowie eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (inkl. Berufspädagogik) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Praxis mit.
- Eigeninitiative, Freude im Umgang mit Lernenden, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues prägen Ihre pädagogische Haltung.
- Sie verfolgen die Entwicklung der Berufswelt mit Interesse, dabei prägen Interdisziplinarität und Handlungskompetenz Ihr tägliches Handeln.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Lehrer/-in Pflege HF, 40-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du Lehrer/-in werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der klinischen Praxis und wie diese dich geprägt haben. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur Wissen hat, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Digitalität im Unterricht!: Da wir großen Wert auf digitale Hilfsmittel legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du diese in deinem Unterricht einsetzen würdest. Zeig uns deine Ideen zur digitalen Transformation!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lehrer/-in Pflege HF vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Berufsbildungszentrums Olten passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation im Unterricht verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle anschaulich zu machen und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell sieht, oder wie die digitale Transformation konkret umgesetzt wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Pflege. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.