Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Pflegefachpersonen auf Tertiärstufe mit modernen Lehrmethoden.
- Unternehmen: Berufsbildungszentrum Olten, regionales Kompetenzzentrum für berufliche Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Master in Nursing und pädagogische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst vier Teilschulen. Für die Höhere Fachschule Pflege suchen wir per befristet bis am Standort Trimbach eine/-n Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie unterrichten Studierende Pflegefachpersonen HF auf Tertiärstufe an der Höheren Fachschule Pflege.
- Ein methodisch-didaktisch versierter Unterricht mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und die digitale Transformation des Unterrichts bilden für Sie die Grundlage eines zeitgemäßen Unterrichts.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Master of Science in Nursing sowie eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (inkl. Berufspädagogik) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Praxis mit.
- Eigeninitiative, Freude im Umgang mit Lernenden, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues prägen Ihre pädagogische Haltung.
- Sie verfolgen die Entwicklung der Berufswelt mit Interesse, dabei prägen Interdisziplinarität und Handlungskompetenz Ihr tägliches Handeln.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, auch im Kader, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien.
- Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten.
- Sozialleistung & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
- Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen.
Fragen? Susanne Huber, Rektor GSBS
Lehrer/-in Pflege HF, 40-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber im Bildungsbereich eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance. Im Berufsbildungszentrum Olten profitieren Lehrkräfte von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Kombination aus stabilen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, aktiv zur Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen beizutragen, macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrer/-in Pflege HF, 40-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Schulen oder Bildungseinrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Stelle!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Institution und deren Lehrmethoden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unseren Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer/-in Pflege HF, 40-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für den Unterricht brennst und das Lernen der Studierenden dir am Herzen liegt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der klinischen Praxis und wie du digitale Hilfsmittel im Unterricht einsetzt. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein ansprechendes Layout hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lehrer/-in Pflege HF vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Berufsbildungszentrums Olten passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation im Unterricht verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Praxis, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle anschaulich zu machen und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Institution.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Pflege. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.
