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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit herausforderndem Verhalten im Unterricht und in der Freizeit.
- Arbeitgeber: Heilpädagogisches Schulzentrum mit vier Standorten und individueller Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Jugendlichen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heil- oder Sozialpädagogik und hohe psychische Belastbarkeit.
- Andere Informationen: Engagierte und kreative Teamarbeit wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule – vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für unser Angebot im Förderschwerpunkt Verhalten Zyklus 3 eine/-n Lehrer/-in Sonderschule Förderschwerpunkt Verhalten,%.
Ihre Verantwortung
- Als Lehrperson fördern und begleiten Sie Schülerinnen und Schüler im Förderschwerpunkt Verhalten während der Unterrichts- und Pausenzeiten.
- Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team sind Sie verantwortlich für den Unterricht, die Förderplanung sowie organisatorische und administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Klassenführung.
- Mit der Klassenlehrperson, den Eltern, Fachstellen, Therapeuten / Therapeutinnen, anderen Institutionen sowie der Schulleitung arbeiten Sie eng zusammen.
- Sie bringen Ihre Kompetenzen in die Weiterentwicklung unserer Schule ein und engagieren sich in Schulprojekten.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Lehrperson in Fachbereich Heilpädagogik und/oder Sozialpädagogik, hohe psychische Belastbarkeit, konsequentes pädagogisches Handeln und echtes Interesse an Beziehungsarbeit mit.
- Sie zeigen Geduld und das nötige Feingefühl, sich auf Jugendliche mit herausfordernden Verhaltensweisen einzulassen und in herausfordernden Situationen bleiben Sie souverän, handlungsfähig und lösungsorientiert. Ihr professioneller Umgang mit Eskalationen, Grenzverletzungen und Aggressionen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, Jugendlichen Orientierung und Struktur zu geben.
- Als engagierte, kreative und begeisterungsfähige Person schätzen Sie interdisziplinäre Teamarbeit und wirken gerne an der Weiterentwicklung der Schule mit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Mirjam Gerber
Standortleitung HPSZ Solothurn
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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Lehrer/-In Sonderschule, Förderschwerpunkt Verhalten, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer/-In Sonderschule, Förderschwerpunkt Verhalten, 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Schulleitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Schule und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Teamarbeit! Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Schule beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, da wir so den Prozess einfacher und schneller gestalten können. Lass uns gemeinsam an einer positiven Schulentwicklung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer/-In Sonderschule, Förderschwerpunkt Verhalten, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement dabei sind!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu unserem Förderschwerpunkt Verhalten passen.
Zeig deine Teamfähigkeit!: Da wir viel im Team arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit nennst. Lass uns wissen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Schule beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Schüler
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Herausforderungen, mit denen Schüler im Förderschwerpunkt Verhalten konfrontiert sind. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um ihnen zu helfen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Beziehungsarbeit hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Bereite dich auf herausfordernde Situationen vor
Überlege dir Strategien, wie du in stressigen oder herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert handeln würdest. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du auch in schwierigen Momenten handlungsfähig bleibst.
✨Engagement für Schulprojekte zeigen
Informiere dich über aktuelle Schulprojekte oder Initiativen an der HPSZ und überlege, wie du dich aktiv einbringen könntest. Im Gespräch kannst du dann deine Ideen und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Schule präsentieren.