Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Swisslos-Fonds und gestalte nachhaltige Entwicklungen für die Gesellschaft.
- Unternehmen: Kanton Solothurn bietet ein flexibles und stabiles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und politische Sensibilität sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit politischer Relevanz.
- Qualifikationen: Juristischer Hochschulabschluss und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle und das Dienstleistungszentrum des Departements des Innern. Die Abteilung Swisslos-Fonds des Departementssekretariats verwaltet den Swisslos-Fonds, den Swisslos-Sportfonds und die sozialen Fonds des Kantons. Mit diesen Fonds werden gemeinnützige Projekte insbesondere aus den Bereichen Kultur, Sport, Soziales, Gesundheitsförderung und Prävention, Denkmalpflege und Archäologie sowie Umwelt, Natur und Landschaft unterstützt.
Ihre Verantwortung:
- Sie leiten die Abteilung Swisslos-Fonds mit drei Mitarbeitenden in fachlicher, finanzieller und personeller Hinsicht.
- Die gesetzeskonforme Verwendung der Gelder aus dem Swisslos-Fonds, dem Swisslos-Sportfonds und den sozialen Fonds gemäss eidgenössischen, interkantonalen und kantonalen Vorgaben stellen Sie sicher und sorgen für die korrekte Durchführung der jährlich rund 1200 Verwaltungsverfahren zur Beitragsgewährung.
- Sie bereiten Regierungs- und Kantonsratsgeschäfte aus dem Zuständigkeitsbereich der Abteilung Swisslos-Fonds vor, sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Förderstrategie sowie der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Vollzugshilfen, sorgen für eine angemessene Information der Öffentlichkeit und beantworten Medienanfragen.
- In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die finanzielle Planung, die Budgetierung sowie die Rechnungsführung des Swisslos-Fonds, des Swisslos-Sportfonds und der sozialen Fonds.
- Sie beraten Behörden, Vereine und Private und stellen die Koordination und den Austausch mit anderen kantonalen Dienststellen, den Fondsverwaltungen anderer Kantone, der Genossenschaft Swisslos Interkantonale Landeslotterie, der interkantonalen Geldspielaufsicht und weiteren Stellen sicher.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen juristischen Hochschulabschluss und über Berufserfahrung oder über eine Weiterbildung in der Buchhaltung.
- Mit Ihrer Führungserfahrung oder einer Führungsausbildung bringen Sie das nötige Rüstzeug für diese leitende Funktion mit.
- Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, vernetztes Denken und ein Flair für Zahlen zeichnen Sie aus.
- Interdisziplinäre und departementsübergreifende Arbeit bereiten Ihnen Freude.
- Politische Sensibilität und ein Interesse an den Beitragsbereichen des Swisslos-Fonds, des Swisslos-Sportfonds und der sozialen Fonds runden Ihr Profil ab.
Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Leiter/-in Abteilung Swisslos-Fonds, 70-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz, die es Ihnen ermöglicht, nachhaltige Entwicklungen für die Bevölkerung und Wirtschaft zu fördern. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Lohnsystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt der Kanton die persönliche Work-Life-Balance und das berufliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsumfeld, das Raum für interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Ideen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Anforderungen der Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Zielen des Swisslos-Fonds vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Relevanz der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder juristische Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Abteilung zu erfahren.
✨Politische Sensibilität demonstrieren
Da die Rolle politische Aspekte umfasst, ist es wichtig, dass du deine Sensibilität für politische Themen zeigst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kanton Solothurn und überlege, wie diese die Arbeit des Swisslos-Fonds beeinflussen könnten.
