Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Swisslos-Fonds und manage gemeinnützige Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Departementssekretariat mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit politischem Einfluss und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kultur, Sport und sozialen Projekten in deiner Region.
- Qualifikationen: Juristischer Hochschulabschluss und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle und das Dienstleistungszentrum des Departements des Innern. Die Abteilung Swisslos-Fonds des Departementssekretariats verwaltet den Swisslos-Fonds, den Swisslos‑Sportfonds und die sozialen Fonds des Kantons. Mit diesen Fonds werden gemeinnützige Projekte insbesondere aus den Bereichen Kultur, Sport, Soziales, Gesundheitsförderung und Prävention, Denkmalpflege und Archäologie sowie Umwelt, Natur und Landschaft unterstützt.
Ihre Verantwortung:
- Sie leiten die Abteilung Swisslos‑Fonds mit drei Mitarbeitenden in fachlicher, finanzieller und personeller Hinsicht.
- Die gesetzeskonforme Verwendung der Gelder aus dem Swisslos‑Fund, dem Swisslos‑Sportfonds und den sozialen Fonds gemäss eidgenössischen, interkantonalen und kantonalen Vorgaben stellen Sie sicher und sorgen für die korrekte Durchführung der jährlich rund 1 200 Verwaltungsverfahren zur Beitragsgewährung.
- Sie bereiten Regierungs- und Kantonsratsgeschäfte aus dem Zuständigkeitsbereich der Abteilung Swisslos‑Fonds vor, sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Förderstrategie sowie der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Vollzugshilfen, sorgen für eine angemessene Information der Öffentlichkeit und beantworten Medienanfragen.
- In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die finanzielle Planung, die Budgetierung sowie die Rechnungsführung des Swisslos‑Fonds, des Swisslos‑Sportfonds und der sozialen Fonds.
- Sie beraten Behörden, Vereine und Privatpersonen und stellen die Koordination und den Austausch mit anderen kantonalen Dienststellen, den Fondsverwaltungen anderer Kantone, der Genossenschaft Swisslos Interkantonale Landeslotterie, der interkantonalen Geldspielaufsicht und weiteren Stellen sicher.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen juristischen Hochschulabschluss und über Berufserfahrung oder über eine Weiterbildung in der Buchhaltung.
- Mit Ihrer Führungserfahrung oder einer Führungsausbildung bringen Sie das nötige Rüstzeug für diese leitende Funktion mit.
- Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, vernetztes Denken und ein Flair für Zahlen zeichnen Sie aus.
- Interdisziplinäre und departementsübergreifende Arbeit bereiten Ihnen Freude.
- Politische Sensibilität und ein Interesse an den Beitragsbereichen des Swisslos‑Fonds, des Swisslos‑Sportfonds und der sozialen Fonds runden Ihr Profil ab.
Benefits:
- Förderung der persönlichen Work‑Life‑Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen? Dr. Anna Rüefli, Departementssekretärin
Leiter/-in Abteilung Swisslos-Fonds, 70-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Das Departementssekretariat des Kantons Solothurn bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung von gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Kultur, Sport und Soziales ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem umfassenden Weiterbildungsangebot, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben der Abteilung Swisslos-Fonds passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Fonds und ihre Bedeutung
Mach dich mit den verschiedenen Fonds, die du verwalten würdest, vertraut. Informiere dich über deren Ziele und die Projekte, die sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein finanzielles Know-how unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Politische Sensibilität demonstrieren
Informiere dich über aktuelle politische Themen und Entwicklungen, die die Fonds betreffen könnten. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für politische Zusammenhänge hast und wie diese die Arbeit der Abteilung beeinflussen können.
