Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Leiter/-in Administration und Controlling, 80-100% Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Die Abteilung Administration und Controlling stellt die Planung und das Reporting des Amtes sicher und ist Drehscheibe für ein- und ausgehende Geschäfte der Fachabteilungen. Für die Abteilung Administration/Controlling suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Administration und Controlling, 80-100%. Ihre Verantwortung Sie koordinieren die Planungs- und Budgetprozesse sowie die Berichterstattung inkl. Rechnung (Quartals-, Semester- und Geschäftsberichte) im Amt für Umwelt. Zudem stehen Sie der Jugend- und der Staatsanwaltschaft im Finanz- und Controllingbereich zur Seite. In dieser Funktion unterstützen Sie die Amtsleitung bei der Vor- und Nachbereitung (Protokollierung) von Geschäftsleitungs- und Kommissionssitzungen, bei der Pflege des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems. Innerhalb des Amtes sind Sie verantwortlich für das Personalcontrolling und -reporting und unterstützen die Abteilungen bei Neueinstellungen, Pensionierungen und Austritten. Sie führen ein Team von aktuell 5 Mitarbeiterinnen im Sekretariat und im Rechnungswesen. Ihr Profil Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, eine Berufsausbildung in Buchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Von Vorteil bringen Sie eine Weiterbildung und Erfahrungen im Controlling und Rechnungswesen in einer öffentlichen Verwaltung mit und sind idealerweise mit SAP vertraut. Sie können Kenntnisse im HR-Bereich und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden nachweisen. Ein grosses Organisationsgeschick und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie aus und Sie sind es sich gewohnt, interdisziplinär und vernetzt zu denken und mit zahlreichen internen sowie externen Partnern zusammenzuarbeiten. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie
Leiter/-in Administration und Controlling, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Spezialisten in der Personalauswahl nicht nur flexible Arbeitsmodelle und ein faires Lohnsystem bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf die Eignungsdiagnostik für die Polizei, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
